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Le gouvernement britannique propose l’un des meilleurs packages de rémunération de tous les temps pour attirer de nouveaux chefs militaires alors qu’ils cherchent à corriger les achats de défense à un moment critique pour la sécurité européenne.
Les messages nouvellement créés de National Armaments Director (NAD) offrent un salaire annuel pouvant atteindre 400 000 £ et des primes annuelles pouvant atteindre 60% de votre salaire. Cela signifie que le paquet total pourrait être de 640 000 livres.
Il s’agit du même montant gagné par les fonctionnaires les plus salaires en 2022, la dernière année que le Cabinet Office a publié des données sur les «personnes à revenu élevé». Mark Thurston, alors patron du projet ferroviaire HS2, a remporté 640 000 £ cette année-là.
Le forfait salarial massif pour le rôle révélé mardi reflète le besoin urgent du Royaume-Uni de réviser le processus d’approvisionnement en défense, qui a un budget de 10 ans d’environ 300 millions de livres sterling, mais l’a caractérisé à plusieurs reprises comme « cassée » par le secrétaire britannique à la Défense John Healy et certains de ses prédécesseurs.
«Les candidats retenus sont la menace brisée à laquelle nous sommes confrontés.
La recherche est dirigée par le chasseur de maïs de headhunter. Le bureau de poste avertit le salaire du Premier ministre d’environ 170 000 £, mais son rival Nick Elliott, PDG de la fondation des armes atomiques qui fabriqueront des ogives nucléaires britanniques, qui ont payé 452 000 £ en 2023.
Les salaires sont bien inférieurs au forfait de plusieurs millions de livres versé aux meilleurs dirigeants du secteur privé, dont Charles Woodburn, PDG de BAE Systems, qui a remporté 11,7 millions de livres sterling en 2024.
Le pack de rémunération potentiel total pour le travail a été une victoire pour Healey. Hilley a déclaré que les chiffres de l’industrie se sont battus pour obtenir un soutien du Département du Trésor pour les prix de rémunération.
Les autorités principales de la défense ont déclaré qu’elle reflétait la nécessité de réduire le gaspillage du Royaume-Uni de plus de 600 milliards de livres sterling par an dans les budgets de défense, de rationaliser le ministère de la Défense et d’attirer de sérieux talents de gestion pour acheter plus de petites entreprises de pointe.
Celles-ci sont souvent plus innovantes que les grandes entreprises de défense, qui sont dites «primaires» sur lesquels les mods comptent traditionnellement. Le Pentagone essaie également de perturber le processus d’approvisionnement en créant une unité de type capital-risque appelé Unit X, qui est chargé d’être financé pour promettre des startups technologiques.
« NAD doit façonner le marché », a déclaré un haut responsable britannique. «J’espère que NAD n’est pas l’un des nombres premiers.
Healy décrit le rôle comme créant des «entreprises FTSE 100 au sein du ministère de la Défense».
Les candidats potentiels identifiés avec précision par les responsables sont Jeremy Quinn, un ancien banquier d’investissement sous l’ancien gouvernement conservateur et ministre d’État à la Défense. L’administration du travail l’a également nommé pour soutenir l’équipe des examinateurs de l’équipe principale de l’examen stratégique de la défense.
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La plupart des gens doivent réduire leur salaire, mais les dirigeants de la défense britannique ont également stimulé. Francis Tusa, rédacteur en chef de Defense Analysis et British Defence Expert, est également connu pour être intéressé.
Le processus de sélection devrait se terminer en juin avec AndyStart, le chef actuel de l’approvisionnement de MOD, et servira de NAD temporaire jusque-là.
Le nouveau rôle fait partie d’une réforme de la défense plus large alors que Healy centralise le contrôle de quatre services: l’armée, la marine, l’armée de l’air et le siège stratégique, et se concentreront d’abord à la tête de l’armée britannique, chef d’état-major de la défense.
