bonjour. Je ne peux pas imaginer ça. Le taux de rotation des PDG est en hausse, avec 41 % des 22 nouveaux PDG du S&P 500 ce trimestre ayant une expérience dans la direction d’une entreprise publique, contre 25 % au premier trimestre de l’année dernière. Et la tendance à embaucher des initiés expérimentés, récemment soulignée dans cette chronique, est également confirmée par le dernier Global CEO Turnover Index de Russell Reynolds. Les PDG à la retraite ont également occupé ces postes pendant 11,9 ans en moyenne, contre 8,3 ans l’an dernier. Et cela prend encore plus de temps pour remplir ce rôle. Des schémas similaires se manifestent partout dans le monde. Pour en savoir plus, nous avons discuté avec Konstantin Alexandrakis, PDG de Russell Reynolds, sur les types de dirigeants recherchés aujourd’hui.
Un leader capable d’agir immédiatement. « Un quart à lui seul ne raconte pas l’histoire, mais il y a plus d’urgence dans l’air, plus de vitesse, plus de changement, plus de transformation. Et dans des moments comme celui-ci, les couples expérimentés peuvent être plus attrayants », m’a-t-il dit. Les conseils d’administration veulent des dirigeants qui n’ont pas besoin d’une courbe d’apprentissage abrupte ou d’une intégration longue, ce qui rend les initiés et les PDG expérimentés attrayants, surtout s’ils ont déjà siégé au conseil d’administration d’une entreprise.
Ils peuvent former la bonne équipe. « Il ne s’agit pas d’une seule personne. Il s’agit d’un système de personnes et d’une équipe de direction qui se réunissent pour conduire le changement. Il existe un risque que les conseils d’administration et le monde dans son ensemble surévaluent le PDG en tant que personne qui fait que tout cela se réalise. Il s’agit d’un système d’équipes de direction et de collectifs au sein de l’entreprise. »
Ils se concentrent sur les gens et non sur la technologie. « L’IA n’est pas une question de technologie. L’IA consiste à changer les comportements et à piloter la gestion du changement. C’est très difficile à réaliser… Parfois, tout ce qu’il faut, c’est du changement. Comprendre ce qui doit changer pour que la transformation réussisse. »
Alexandrakis essaie de suivre ses propres conseils. En septembre, son mandat de PDG a été renouvelé jusqu’en décembre 2030 et il aborde son travail sous un nouvel angle. Il a déclaré : « Mon objectif est de servir de facilitateur pour les équipes, les réseaux et les collectifs, et d’être au cœur du groupe, et non au sommet de la pyramide. C’est mon aspiration. »
Contactez le PDG quotidiennement via Diane Brady à [email protected].
L’actualité du leadership
Augmentation des remboursements de droits de douane de GM
Directeur général je l’attends avec impatience Les dirigeants ont déclaré mardi lors de la conférence téléphonique sur les résultats du constructeur automobile qu’il avait reçu 500 millions de dollars de remboursements de droits de douane de la part de l’administration Trump. Le montant que GM cherche à récupérer ne représente qu’une fraction des 3,1 milliards de dollars de coûts liés aux droits de douane qu’il a réclamés en 2025. L’entreprise s’attend à ce que les droits d’importation coûtent entre 2,5 et 3,5 milliards de dollars cette année.
Clone de l’IA du PDG
Sam Sidhu, PDG de la banque clients révélé Selon CNBC, un clone d’IA a prononcé des remarques préparées 30 minutes après le début d’un récent appel aux résultats. La banque s’engage en faveur de l’IA et a signé un accord pluriannuel avec OpenAI pour déployer des agents IA dans l’ensemble de ses opérations bancaires commerciales.
Prévisions d’emploi à contre-courant
Torsten Slok, économiste en chef d’Apollo, a publié la note mardi. suggérer À l’ère de l’IA, des domaines tels que le conseil et les services financiers créeront davantage de travailleurs, et non moins, car l’efficacité stimule la demande. « Lorsque la machine à vapeur a rendu le charbon plus efficace, la Grande-Bretagne a brûlé plus de charbon plutôt que moins », a écrit Throck.
marché
S&P500 Les prix à terme ont augmenté de 0,23% ce matin. Le titre a clôturé en baisse de 0,49 % en début de séance. de STOXX Europe 600 Le titre était en baisse de 0,23% en début de séance. FTSE100 Royaume-Uni Le titre était en baisse de 0,59% en début de séance. marché japonais C’est fermé aujourd’hui. Le CSI300 chinois Il a augmenté de 1,10%. hong kong han seng Il a augmenté de 1,68%. KOSPI coréen Il a augmenté de 0,75%. Le NIFTY 50 indien a augmenté de 1,14%. Bitcoin Il est resté stable à 77 000 $.
Autour de la fontaine à eau
CEO Daily est organisé et édité par Andrew Wyrich, Jason Ma, Claire Zillman et Lee Clifford.
