Les employeurs américains ont créé un nombre étonnamment élevé de 119 000 emplois en septembre, a déclaré le gouvernement dans un important rapport économique retardé de sept semaines en raison de la fermeture du gouvernement fédéral.
L’augmentation de l’emploi était plus du double des prévisions de 50 000 économistes.
Mais le rapport tardif contenait des détails inquiétants.
L’économie a perdu 4.000 emplois en août, au lieu d’en gagner 22.000 comme indiqué initialement, selon une révision du ministère du Travail. Les révisions ont supprimé un total de 33 000 emplois sur les effectifs de juillet et août. L’économie a continué de supprimer des emplois en juin, marquant la première fois depuis la pandémie de 2020 que le rapport mensuel sur l’emploi devient négatif deux fois en un an.
Plus de 87 % de la croissance de l’emploi en septembre était concentrée dans deux secteurs : les soins de santé et l’assistance sociale ainsi que les loisirs et l’hôtellerie.
« Vous voyez ces chiffres élevés dans les gros titres, mais si vous regardez en dessous, vous verrez que cela est en grande partie dû aux soins de santé », a déclaré Cory Stahl, économiste principal chez Indeed Hiring Lab. « En fin de compte, la question est la suivante : pouvons-nous soutenir une expansion économique basée sur une seule industrie ? Il est difficile pour quiconque de soutenir que tout le monde devrait devenir infirmier. »
Le taux de chômage a atteint 4,4 % en septembre, son niveau le plus élevé depuis octobre 2021 et contre 4,3 % en août, a annoncé jeudi le ministère du Travail. La hausse du taux de chômage s’explique en partie par le fait que 470 000 personnes sont entrées sur le marché du travail en septembre et travaillent ou recherchent du travail, mais toutes n’ont pas trouvé d’emploi immédiatement.
Même si les données ont été tardives, elles ont été bien accueillies par les entreprises, les investisseurs, les décideurs politiques et la Réserve fédérale. Pendant la fermeture de 43 jours, alors que les travailleurs fédéraux en congé étaient incapables de collecter des données, ils cherchaient dans le noir des indices sur la santé du marché du travail américain.
Le rapport arrive à un moment d’incertitude économique considérable. Le marché du travail est mis à rude épreuve par les effets de taux d’intérêt constamment élevés et par l’incertitude suscitée par la campagne insensée du président Trump visant à taxer les importations en provenance de presque tous les pays du monde. Toutefois, la croissance économique au milieu de l’année était stable.
Les entreprises de santé et de protection sociale ont créé plus de 57 000 emplois en septembre, les restaurants et bars ont ajouté 37 000 emplois, les entreprises de construction ont ajouté 19 000 emplois et les détaillants ont ajouté près de 14 000 emplois. Toutefois, les usines ont perdu 6 000 emplois, ce qui représente le cinquième mois consécutif de baisse. Le gouvernement fédéral, ciblé par le président Trump et les réductions de coûts DOGE du milliardaire Elon Musk, a supprimé 3 000 emplois, marquant le huitième mois consécutif de baisse.
Le salaire horaire moyen n’a augmenté que de 0,2 % par rapport à août et de 3,8 % par rapport à l’année dernière, soit un peu moins que l’augmentation de 3,5 % souhaitée par les opposants à l’inflation à la Réserve fédérale.
Les dernières données sur l’emploi publiées jeudi rendent peu probable que les responsables de la Fed réduisent leurs taux d’intérêt lors de leur prochaine réunion en décembre. Le procès-verbal de la réunion d’octobre publié mercredi montre que de nombreux participants penchent déjà pour une baisse des taux le mois prochain. Un emploi robuste suggère que des taux d’intérêt plus bas ne sont pas nécessaires à la croissance de l’économie.
Le rapport sur l’emploi de septembre sera le dernier rapport que la Fed confirmera avant sa réunion des 9 et 10 décembre. Les responsables sont divisés entre ceux qui considèrent la persistance d’une inflation élevée comme le principal défi auquel il faut répondre en maintenant des taux d’intérêt élevés, et ceux qui s’inquiètent davantage du fait que l’emploi est faible et doit être soutenu par des taux d’intérêt plus bas.
Les emplois ont été réduits cette année par les effets d’une période prolongée de taux d’intérêt élevés destinés à contrer une poussée d’inflation en 2021-2022 et l’incertitude liée à la campagne du président Trump visant à imposer des taxes sur les importations en provenance de presque tous les pays du monde et sur certains produits, du cuivre aux films étrangers.
Les chiffres révisés publiés par le ministère du Travail en septembre montrent que l’économie a créé 911 000 emplois de moins au cours de l’année s’achevant en mars que prévu initialement. Cela signifie que les employeurs ont créé en moyenne seulement 71 000 nouveaux emplois par mois au cours de cette période, au lieu des 147 000 initialement annoncés. Depuis mars, la création d’emplois a encore diminué, s’établissant en moyenne à 59 000 emplois par mois.
Une fois les chiffres de septembre publiés, les entreprises, les investisseurs, les décideurs politiques et la Réserve fédérale devront attendre un certain temps avant de réexaminer les chiffres du marché du travail américain.
Le ministère du Travail a annoncé mercredi qu’il ne publierait pas de rapport sur le plein emploi pour octobre car il ne peut pas calculer le taux de chômage pendant la fermeture du gouvernement.
Au lieu de cela, il prévoit de publier une partie du rapport sur l’emploi d’octobre, y compris le nombre d’emplois créés par les employeurs le mois dernier, ainsi que le rapport complet sur l’emploi de novembre, plusieurs semaines plus tard, le 16 décembre.
Le marché du travail de 2025 se caractérise par une combinaison inquiétante d’embauches relativement faibles et de peu de licenciements. En d’autres termes, les Américains qui ont un emploi bénéficient principalement de la sécurité de l’emploi, tandis que ceux qui n’en ont pas ont souvent du mal à trouver du travail.
Megan Friedenmaker, 28 ans, a perdu son emploi le mois dernier en tant qu’écrivain pour un réseau de podcasts à Indianapolis. Elle a postulé pour au moins 200 emplois mais n’a obtenu un entretien que pour un seul. « Je ne suis pas la seule personne au chômage dans mon groupe d’amis. Sur le marché du travail actuel, les gens postulent à des centaines d’emplois avant d’obtenir un seul entretien », a-t-elle déclaré.
« Sur toutes les candidatures que je soumets, je reçois une réponse d’environ un quart d’entre elles. Et la majorité des réponses sont des réponses automatiques qui disent : ‘Merci, mais j’ai choisi un autre candidat.' » « Merci beaucoup, mais le poste est déjà complet. »
« Toute l’expérience de recherche d’emploi nous a semblé si froide et lointaine et si éloignée de nous en tant que personnes. »
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Christopher Lugabar, rédacteur économique d’Associated Press, a contribué à ce rapport.
