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Source: The Straits Times
En 2024, l’économie numérique de Singapour a augmenté de 12 milliards de dollars, contribuant à 128,1 milliards de dollars ou 18,6% de production intérieure (PIB), créant 214 000 emplois techniques.
Les contributions du PIB sont passées de 18% en 2023 à 14,9% en 2019.
La majeure partie de la croissance provient de la numérisation du secteur non technique, et non des entreprises technologiques, selon la troisième édition du rapport Singapore Digital Economy, publié par l’InfoComm Media Development Authority (IMDA) le 6 octobre.
Ce rapport calcule l’économie numérique en fonction de deux composantes.
Le premier est la contribution à valeur ajoutée ou économique du secteur de l’information et des communications (I&C), y compris les services numériques qui sont généralement associés à l’industrie technologique, tels que les communications, l’informatique et les logiciels.
La seconde est la valeur ajoutée que l’industrie non numérique a d’adopter des technologies et des solutions numériques.
Le rapport a révélé que la majorité de la contribution de Singapour à l’économie numérique provient de la numérisation dans le secteur non I&C.
Le secteur des finances et de l’assurance a continué d’être les plus grands contributeurs de la croissance, avec la poursuite de la grossesse et de la fabrication.
Le rapport a également noté qu’en dépit des perspectives attentives d’embauche du secteur de haute technologie en 2024, le nombre d’experts technologiques à Singapour a continué de se développer, passant de 208 300 en 2023 à 214 000 en 2024.
Les rôles d’emploi liés à l’intelligence artificielle (IA) et aux données, ainsi qu’à la cybersécurité, ont été l’un des emplois technologiques à la croissance la plus rapide en 2024.
La croissance de l’emploi pour les professionnels de haute technologie est principalement motivée par le secteur non I&C, avec 3,9% de la technologie augmentant l’emploi, dépassant la croissance de 1,1% du secteur I&C.
Des emplois de haute technologie ont également continué à offrir un bon salaire. Les salaires mensuels médians pour les travailleurs de haute technologie qui sont des Singapouriens ou des résidents permanents sont restés beaucoup plus élevés à 7 950 $ par rapport à des salaires mensuels médians de 4 860 $ pour toutes les autres professions en 2024.
Le directeur général adjoint de l’IMDA, Kiren Kumar, a déclaré que ces augmentations se sont produites malgré une vague de licenciements sectoriels au cours des dernières années. Il estime que l’augmentation nette des sociétés du secteur non technologique est devenue numérique.
« Ils doivent construire leurs propres solutions ou intégrer les solutions dans leur propre organisation, que ce soit des entreprises manufacturières, des lois en gros, des banques », a-t-il déclaré.
Selon les chiffres de Layoffs.fyi, 548 entreprises ont licencié le service à plus de 150 000 employés en 2024 alors qu’ils suivent les licenciements dans le secteur de la technologie du monde entier. Une partie de la technologie à Singapour a été affectée malgré aucune chiffre divulguée.
Le rapport IMDA a également constaté que les changements de demande, y compris les compétences techniques.
Les langages de programmation tels que Python et SQL ont été l’une des compétences techniques les plus appréciées au cours des cinq dernières années.
En 2024, près d’un quart de toutes les offres d’emploi de haute technologie avaient besoin de Python. Il s’agit d’une augmentation de 9% depuis 2019. Pendant ce temps, SQL était nécessaire pour un cinquième des offres techniques d’emploi, une augmentation de 5 points de pourcentage.
« La forte demande reflète probablement l’applicabilité de ces compétences sur un large éventail de fonctionnalités, notamment l’analyse des données, les flux de travail automatisés et le développement de modèles d’apprentissage automatique », a indiqué le rapport IMDA.
Entre 2019 et 2024, la part de l’emploi technologique offre des compétences exigeantes liées aux plates-formes cloud et aux infrastructures numériques évolutives a considérablement augmenté.
« Cela coïncide avec l’adoption croissante de l’infrastructure native du cloud entre les entreprises, mettant en évidence le besoin croissant d’experts techniques qui peuvent tirer parti efficacement des capacités basées sur le cloud pour développer et déployer des solutions numériques à grande échelle », indique le rapport.
En revanche, les compétences techniques liées au développement Web comme JavaScript ne sont plus perceptibles.
La part des offres d’emploi pour les technologies nécessitant des compétences en IA telles que l’apprentissage automatique, le traitement du langage naturel et les réseaux de neurones est passé de 11% en 2019 à 14% en 2024.
Cette croissance a été motivée par une demande accrue dans tous les secteurs. Cependant, le secteur I&C a représenté la majorité des emplois technologiques qui nécessitent des compétences en IA, avec une triple augmentation de 1 020 postes en 2019 à plus de 4 030 en 2024.
Les taux d’adoption numérique, faisant référence au pourcentage d’entreprises qui ont adopté au moins l’un des six secteurs numériques mesurés, continuent d’augmenter toutes les sociétés, de 94,6% en 2023 à 95,1% en 2024.
Les six domaines numériques sont la cybersécurité, le cloud, les paiements électroniques, le commerce électronique, l’analyse des données et l’IA.
Les petites et moyennes entreprises (petites et moyennes entreprises) ont également fait des progrès importants dans l’adoption numérique. Cela fait référence au nombre moyen de domaines numériques utilisés par entreprise sur les six personnes mesurées.
Leur intensité d’adoption numérique a montré son plus grand saut au fil des ans en utilisant six zones numériques moyennes de 2,3 mesurées à partir des deux en 2023.
Le rapport a également révélé que l’IA devient rapidement un outil essentiel pour les entreprises et les travailleurs.
Le niveau d’adoption de l’IA entre les petites et moyennes entreprises a triplé, avec 14,5% de l’IA adoptant l’IA en 2024 de 4,2% en 2024, entraînée principalement par l’apport d’outils d’IA prêts à l’emploi.
Parmi les non-semitiques, les taux d’adoption de l’IA sont passés de 44% à 62,5%. L’IA est utilisée dans des fonctions commerciales telles que l’informatique, le service client, la finance et la comptabilité.
Par ailleurs, dans une récente enquête IMDA auprès de 320 travailleurs en mai et juin, près de trois sur quatre d’entre eux ont déclaré avoir utilisé des outils d’IA au travail presque tous les jours.
Parmi les participants interrogés, 58% des répondants ont utilisé l’IA pour le brainstorming et les idées, et environ la moitié d’entre eux ont utilisé l’IA pour l’écriture et l’édition. Environ 42% des répondants utilisent l’IA pour aider aux tâches administratives.
Les avantages les plus souvent cités étaient une efficacité, une créativité et une innovation accrues et le développement de la capacité.
Kumar a déclaré: « Nous jetons les fondements des technologies frontières, notamment l’IA incarnée, l’agent IA, l’informatique quantique et les communications, en veillant à ce que Singapour soit compétitif et inclusif dans son avenir numérique. »
