Selon les rapports, plus de 112 000 employés du secteur technologique perdront leur emploi en 2025, des entreprises comme Amazon supprimant 14 000 emplois, Intel supprimant 24 000 emplois et TCS supprimant 12 000 emplois, ce qui aura un impact sur les postes de niveau intermédiaire et supérieur.
Un fait plutôt choquant est que de grandes entreprises technologiques telles qu’Amazon, Intel, Google, Microsoft et TCS subissent d’importantes suppressions d’emplois. Plus de 100 000 employés ont perdu leur emploi en raison de changements de modèles tels que les changements induits par l’IA et le ralentissement de la croissance économique.
Selon les rapports, plus de 112 000 employés du secteur technologique perdront leur emploi en 2025, des entreprises comme Amazon supprimant 14 000 emplois, Intel supprimant 24 000 emplois et TCS supprimant 12 000 emplois, ce qui aura un impact sur les postes de niveau intermédiaire et supérieur. Voici une liste complète des grandes entreprises technologiques du monde entier qui réduisent leurs coûts et provoquent des pertes d’emplois massives.
Suppressions d’emplois chez Amazon : Amazon de Jeff Bezos a procédé à l’une de ses plus importantes suppressions d’emplois, licenciant jusqu’à 30 000 employés, a rapporté l’agence de presse Reuters. Les secteurs les plus touchés sont probablement les entreprises, les ressources humaines, les opérations, les appareils et AWS. Le PDG d’Amazon, Andy Jassy, a cité l’adoption de l’IA, la mise à l’échelle excessive et la nécessité de réduire les couches de gestion dans le cadre d’un examen des dépenses alors que l’entreprise envisage d’investir massivement dans l’intelligence artificielle. Le 29 octobre, l’entreprise a procédé à sa première série de licenciements, envoyant un préavis à environ 14 000 employés.
Suppressions d’emplois chez Microsoft : Selon Bloomberg, Microsoft a supprimé près de 4 000 emplois, principalement dans sa division d’ingénierie logicielle. L’entreprise prévoit de supprimer près de 6 000 emplois supplémentaires dans ses divisions afin de réduire ses coûts et ses dépenses en matière d’intelligence artificielle. Le géant de la technologie a procédé à plusieurs suppressions d’emplois en 2025, supprimant finalement environ 9 000 employés, soit moins de 4 % de ses quelque 220 000 effectifs mondiaux. Microsoft a licencié certains employés en janvier sur la base d’évaluations de performances.
Suppressions d’emplois chez Google : en 2025, Google a procédé à des suppressions d’emplois dans l’ensemble de ses opérations aux États-Unis. Le mois dernier, l’entreprise a supprimé 100 emplois de conception dans sa division cloud en investissant dans l’intelligence artificielle. Des centaines d’emplois ont été supprimés dans la division Plateformes & Appareils en avril, et les effectifs des équipes Ressources Humaines et Cloud ont été touchés en février. Cette série de suppressions d’emplois fait partie de la stratégie de Google visant à réorienter les ressources vers la recherche et le développement de l’IA.
Licenciements Meta : Meta a jusqu’à présent licencié 600 employés dans sa division d’intelligence artificielle en 2025. L’entreprise demande à ces employés licenciés de postuler pour des postes dans d’autres départements tout en continuant à les embaucher pour des postes axés sur l’IA. Meta continue de réduire ses effectifs, en se concentrant sur les « peu performants », conformément au plan du PDG Mark Zuckerberg de supprimer 5 % de ses effectifs d’ici 2025. Cela fait suite aux licenciements antérieurs en février qui ont affecté les équipes gérant Facebook, Horizon VR et la logistique.
Suppressions d’emplois au TCS : Tata Consultancy Services (TCS) a supprimé 6 000 emplois dans le monde cette année et prévoit d’en supprimer 6 000 autres au cours du prochain exercice. L’entreprise considère cela comme une stratégie visant à réorganiser son équipe afin de se concentrer davantage sur l’automatisation et la croissance basée sur l’IA. TCS a supprimé 19 755 emplois au cours du trimestre se terminant le 30 septembre 2025, sa plus forte réduction jamais enregistrée en raison du boom de l’IA et des tensions dans les relations indo-américaines. Selon certaines informations, la restructuration en cours cible principalement les postes de niveau intermédiaire et supérieur.
Suppressions d’emplois chez Intel : Intel prévoit de supprimer environ 24 000 emplois, réduisant ainsi ses effectifs d’environ 100 000 à environ 75 000 d’ici la fin de l’année. Dans sa lutte pour rattraper ses concurrents tels que Nvidia et AMD, le fabricant de puces a supprimé 5 000 emplois dans seulement quatre États américains, la plupart étant concentrés en Californie et en Oregon, selon un rapport du TOI.
Suppressions d’emplois chez Accenture : la société de conseil et de services informatiques prévoit de supprimer des milliers d’emplois dans le cadre d’un plan visant à donner la priorité aux capacités d’intelligence artificielle et à répondre aux demandes changeantes des clients. D’autres suppressions d’emplois suivront probablement dans les mois à venir, la PDG Julie Sweet ayant déclaré que le géant du conseil était contraint de prendre des décisions de suppression d’emplois, car de nombreux postes ne pouvaient pas être reconvertis pour répondre aux nouveaux besoins liés à l’IA. Selon certaines informations, le nombre total d’employés de l’entreprise est passé d’environ 791 000 à 779 000.
Entre autres choses, Oracle prévoit de supprimer des centaines d’emplois sur plusieurs sites en 2025 en réaffectant ses dépenses à l’IA et au cloud computing. United Parcel Service (UPS) a annoncé 48 000 suppressions d’emplois dans le cadre d’un plan de restructuration. Paramount Global a licencié environ 2 000 employés en 2025 alors qu’elle était aux prises avec des pertes de streaming et une baisse des revenus publicitaires. PwC supprimera environ 5 600 emplois dans le monde en 2025, tandis que Ford supprimera 8 000 à 13 000 emplois en 2025. Parallèlement, Cisco a annoncé son intention de supprimer environ 4 250 emplois, soit 5 % de ses effectifs, dans le cadre d’une restructuration majeure cette année. Salesforce a supprimé 4 000 emplois de support client dans le cadre d’une transition plus large vers des services basés sur l’IA.
