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Liz Kendall essaie de convaincre le chien de garde fiscal du Royaume-Uni qu’un programme sensible à la maladie stimulera les portefeuilles publics.
La secrétaire aux travaux du travail et de la retraite jette les bases de la refonte du système d’avantages social qu’elle décrit plus tard ce mois-ci, alors qu’elle essaie de s’assurer que le travail n’est pas obligé de réduire les dépenses de tremblement du gouvernement.
Selon les représentants du gouvernement, le ministère des Finances et le ministère du Travail et des Pensions sont en négociation pour la responsabilité budgétaire de la responsabilité budgétaire.
Au cours des dernières semaines, le DWP a publié cinq évaluations d’impact « ad hoc » qui ont établi les avantages économiques des nouveaux programmes pour amener les personnes atteintes de maladies et de handicaps à travailler.
Louise Murphy, économiste principal au groupe de réflexion de la Fondation Resolution, a déclaré que l’évaluation faisait clairement partie d’un effort pour évaluer les nouvelles politiques gouvernementales pour mettre en œuvre des programmes d’emploi plus généreusement que par le passé.
« Il est vraiment difficile d’économiser beaucoup du système d’avantages », a-t-elle déclaré. « Être capable de marquer un score élevé a tendance à être vraiment grossier. Essentiellement, ils disent qu’une certaine cohorte de personnes n’est plus rentable. »
« (L’évaluation) fait une insistance très insistant. Le soutien est un moyen de ramener les gens au travail et d’économiser de l’argent », a déclaré un responsable.
Les responsables ont montré que le DWP cherche à trouver une économie cumulative de milliards de livres d’ici 2030.
L’une des évaluations a analysé l’impact des programmes de sélection de travail mis en œuvre dans toute l’Angleterre, l’Écosse et le Pays de Galles de 2010 à 2018.
Il a offert des programmes d’emploi volontaires aux personnes handicapées, y compris celles qui risquent de perdre leur emploi en raison de handicaps.
Huit ans après avoir été introduits au choix de l’emploi, les participants ont eu un taux d’emploi de paie de 10,9 points de pourcentage de plus que le groupe comparatif qui n’a pas participé.
Le nombre de jours d’emploi rémunéré était de 11,5 points de pourcentage plus élevé que ceux qui ont participé au programme.
Cette évaluation a estimé que le coût du DWP pour chaque livre dépensée pour le programme était incroyablement neutre, générant 1,67 £ dans le Trésor et 2,98 £ dans la société, principalement sur la base des résultats des heures de travail des participants.
Les réformes de Kendall devraient inclure une refonte fondamentale des évaluations des capacités de travail qui déterminent le soutien financier aux personnes atteintes de maladies et de handicaps.
Kendall essaie de convaincre le Trésor qu’une partie de ses économies de la réforme de la protection sociale devrait être investie dans le DWP pour déployer des programmes d’emploi et renforcer le soutien à ceux qui peuvent rentrer dans le marché du travail, a déclaré un initié gouvernemental.
Depuis le budget d’octobre, la réduction de la salle d’opération du Premier ministre Rachel Reeves a exercé des pressions sur les ministres pour trouver des économies.
De mauvaises données économiques, y compris la croissance de Flatline, menacent d’effacer la marge d’erreur de 9,9 milliards de livres sterling qui se donnait à ses propres règles fiscales en octobre.
Le DWP a déclaré: «Nous sommes déterminés à ramener le Royaume-Uni au travail et avons fixé la première étape pour fournir un taux d’emploi de 80% en participant à des plans locaux de travail, de santé et de compétences.
Obr a refusé de commenter. Le Trésor n’a pas immédiatement répondu aux demandes de commentaires.
