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Man Group, le plus grand gestionnaire de fonds de couverture de liste au monde, a ordonné que Quantz basé à Londres soit temporairement retourné à son bureau cinq jours par semaine au milieu de mauvaises performances.
Man Ahl, la branche phare de l’investissement systématique de l’entreprise, a déclaré au personnel qu’il s’attendait à la fréquentation quotidienne de l’équipe au bureau.
Le changement s’applique à environ 150 personnes à Londres (un peu moins de 10% des 1 700 employés du groupe), couvrant trois mois de mai à la fin de juillet.
« L’homme AHL a demandé au personnel de Londres de travailler au bureau pendant trois mois cinq jours par semaine pour soutenir le projet de recherche pour l’équipe croisée » All Hands on Deck « », a déclaré Man Group.
« Bien que ces initiatives inter-équipes soient rares, l’expérience s’est avérée permettre des progrès importants de recherche dans des périodes relativement courtes de collaboration très ciblée et en face à face », a-t-il ajouté. « Les politiques de travail agiles et plus larges de l’entreprise restent inchangées. »
La directive est une variation de 172,6 milliards de dollars de la position du gestionnaire d’actifs. Homme Group a historiquement vu une culture des accords de travail flexibles, notamment en travaillant à domicile, comme un avantage concurrentiel.
« Je ne peux pas imaginer à quel point cela est mal à Quantz », a déclaré quelqu’un qui connaît la situation. « Je me sens mal. »
La situation dépend du rôle. Cependant, selon une deuxième personne qui connaît bien la situation, en moyenne, les employés ont tendance à être au bureau trois jours par semaine.
Les efforts entre les équipes de l’homme sont dus à des hedge funds axés sur l’ordinateur tels que la AHL ont subi des pertes importantes cette année.
La volatilité du marché causée par la guerre commerciale on-off du président américain Donald Trump a rendu l’une des principales stratégies les plus difficiles difficiles à mesure que les marchés se dirigent dans différentes directions.
La AHL de Man Group est l’un des gestionnaires de fonds spéculatifs les plus anciens et les plus systématiques. Le programme AHL Alpha, une stratégie pour suivre ses tendances phares d’agence, a perdu 10% jusqu’à présent cette année, en hausse de 3,2% en 2024.
Malgré des années d’efforts pour diversifier un large éventail d’entreprises au-delà de la AHL, le cours des actions du groupe de l’homme est étroitement lié à la performance des entreprises en raison des frais élevés qu’il commande. Les actions de la société ont perdu un tiers de sa valeur au cours des 12 derniers mois.
Man Group est le dernier groupe de services financiers qui renforce les politiques de travail flexibles. Le mois dernier, le Financial Times a révélé que BlackRock, le plus grand gestionnaire d’actifs du monde, a déclaré au personnel qu’environ 1 000 directeurs généraux dans le monde devraient travailler à plein temps.
D’autres grandes institutions financières telles que JPMorgan ont également réduit leurs politiques de travail flexibles, les banques américaines commandant plus de 300 000 employés retournant dans leurs bureaux cinq jours par semaine.
Jamie Dimon, PDG de JP Morgan, est l’un des adversaires les plus vocaux de la culture de travail à domicile, disant: « C’est inutile pour les jeunes … Je ne travaille pas pour l’équipe de direction.
