Remplacer les gens par l’IA ne semble pas si simple à faire, si l’on peut prendre Meta comme exemple.
Reuters rapporte que lors d’une assemblée publique interne jeudi, le PDG Mark Zuckerberg a déclaré au personnel que le rythme de développement des agents d’IA ne s’était pas « accéléré comme les dirigeants l’avaient prévu auparavant ».
Plus tôt cette année, Meta a licencié quelque 8 000 employés, soit environ 10 % de ses effectifs, et en a réaffecté 7 000 autres à divers groupes d’IA, dont un appelé Agent Transformation, a rapporté Bloomberg.
Au cours de la réunion de cette semaine, Zuckerberg a apparemment commenté ces suppressions d’emplois, soulignant qu’elles n’étaient pas aussi « propres » qu’elles auraient dû l’être. Les réductions ont été effectuées parce que les hauts responsables de l’entreprise « craignaient que nous n’allions pas agir assez vite pour nous adapter » au paysage changeant de l’industrie technologique, aurait ajouté Zuckerberg.
Le chef d’entreprise a apparemment également déclaré que les avantages perçus de la nouvelle structure d’entreprise axée sur l’IA ne s’étaient pas encore « concrétisés », bien qu’il ait déclaré qu’il pensait que l’entreprise commencerait à voir des améliorations de ses investissements dans l’IA au cours des trois à six prochains mois. Plusieurs autres rapports d’enquête ont décrit l’unité d’IA de Meta, vieille de plusieurs mois, comme un goulag déchirant, selon certains des ingénieurs qui y sont affectés.
Meta a investi massivement dans l’IA et devrait dépenser jusqu’à 145 milliards de dollars en infrastructure d’IA cette année, rapporte Reuters.
TechCrunch a contacté Meta pour commentaires.
