NEW DELHI : Environ 52 % des professionnels de la haute technologie et du secteur bancaire en Inde et aux États-Unis ont déclaré que leur entreprise prévoyait d’augmenter l’emploi en Inde en 2026, selon un rapport publié mercredi.
Un rapport de Blind, une application communautaire anonyme destinée aux professionnels, révèle que 34 % des personnes interrogées s’attendent à une forte augmentation, tandis que 18 % s’attendent à une augmentation modeste.
L’enquête, qui a recueilli les réponses de 2 392 professionnels vérifiés aux États-Unis et en Inde, a révélé que cette tendance indique une accélération de la délocalisation par de grandes entreprises technologiques mondiales telles que Google, Amazon, Microsoft, Uber et eBay.
Lorsqu’on leur a demandé quel impact les emplois indiens auraient sur les emplois basés aux États-Unis, 38 % ont répondu qu’ils remplaceraient les emplois basés aux États-Unis, et 23 % ont répondu qu’ils compléteraient les emplois basés aux États-Unis, selon le rapport.
Le rapport souligne que 28 % des personnes interrogées ont cité les récentes restrictions en matière de visa H-1B comme un facteur incitant les entreprises à augmenter l’embauche en Inde, tandis que 25 % ont déclaré que les changements n’auraient pas d’impact matériel.
Environ 4 % des personnes interrogées ont déclaré que les restrictions avaient entraîné une augmentation de l’emploi aux États-Unis.
« Les résultats soulignent le rôle croissant de l’Inde en tant qu’alternative fonctionnelle au marché du travail américain. De nombreuses entreprises semblent orienter leur croissance vers l’Inde plutôt que de compter sur une expansion basée aux États-Unis, ce qui indique un changement structurel dans la planification mondiale de la main-d’œuvre », indique le rapport.
Jusqu’à 93 % des employés d’entreprises mondiales telles que eBay, Wayfair, LinkedIn, Qualcomm, Capital One, Google, Amazon, Salesforce, SAP et Microsoft ont déclaré qu’ils prévoyaient d’étendre leur emploi en Inde.
En ce qui concerne la manière dont les entreprises se développent en Inde, 25 % ont déclaré que leurs employeurs élargissaient leurs équipes indiennes existantes, environ 20 % créaient de nouveaux postes en Inde et 20 % supplémentaires délocalisaient des projets ou des fonctions spécifiques en Inde.
(À l’exception du titre, cette histoire n’a pas été éditée par l’équipe éditoriale de FPJ et est générée automatiquement à partir d’un flux d’agence.)
