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L’engagement du gouvernement britannique supplémentaire d’un milliard de livres sterling à aider les personnes handicapées ayant des emplois n’est pas conforme à la nouvelle argent du Trésor, et tout en abordant d’autres priorités telles que le chômage des jeunes, il soulève des questions sur la capacité du ministre à réaliser des réformes de protection sociale.
Le ministre a analysé les avantages de la maladie et de l’invalidité en tant que « mission morale » pour aider les gens à effectuer leur travail plutôt qu’à les confier à une vie de profit.
Ils disent qu’ils ont 1 milliard de livres sterling de nouveaux fonds par an entre 2029-30, garantissant le soutien de tous les prestataires des demandeurs de leur santé qui souhaitent demander de l’aide ou retourner au travail.
Cependant, seulement 400 millions de livres sterling apparaîtront dans le flux entre 2028-29. L’année dernière a été couverte par le budget départemental énoncé dans l’examen des dépenses plus tôt ce mois-ci. Les dépenses doivent sauter pour atteindre les milliards de livres sterling promis au cours de la dernière année du Parlement.
« Notre objectif est de combiner ce nouvel investissement avec les capacités existantes pour établir des offres importantes, claires et simples, un soutien de santé et des compétences aux personnes handicapées et aux conditions de santé », a-t-il déclaré dans une évaluation d’impact des réformes du gouvernement publié la semaine dernière.
Cependant, le budget global du DWP sur le fonctionnement quotidien du système de protection sociale augmentera essentiellement de 0,4% par an au cours des trois années destinées à déployer ce soutien supplémentaire.
« La révolution du soutien à l’emploi s’est engagée à réduire les prestations invalides nettes, qui doivent être financées par un budget quotidien gelé intrinsèquement », a déclaré les analystes de la Resolution Foundation.
Jeudi, le député Vicki Foxcroft a démissionné comme un fouet de travail pour protester contre les plans du gouvernement de réduire les prestations d’invalidité. Elle a dit qu’au lieu de réduire les bénéfices, elle pouvait aborder le projet de loi sur la protection sociale, « cela pourrait être fait en soutenant plus de personnes handicapées sur le lieu de travail ».
Plus de 100 législateurs du travail ont exprimé leur inquiétude concernant les réformes, mais il n’est pas clair combien de personnes voteront pour le projet de loi le mois prochain.
Le DWP n’a pas encore montré quelle forme prendra son nouveau soutien à l’emploi. À l’automne, il espère persuader le Bureau de la responsabilité budgétaire d’aider un nouveau soutien à entraîner des avantages sociaux importants, d’économiser le bien-être et des avantages généralisés pour la société.
Les responsables de l’OBR étaient sceptiques quant au potentiel d’un rendement majeur du dos au lieu de travail, affirmant qu’en mars, la proposition ne serait pas coûteuse sans détails.
« Mon expérience passée est qu’il est extrêmement difficile d’obtenir de très gros résultats d’un programme de soutien à l’emploi », a déclaré Tom Josephs, membre du comité de responsabilité du budget d’OBR, aux députés plus tôt cette année.
Pendant ce temps, les analystes affirment que l’engagement à un soutien supplémentaire aux personnes souffrant de problèmes de santé limite d’autres priorités, en particulier la capacité des enfants âgés de 18 à 21 ans à s’attaquer à la «garantie des jeunes» de «garantie des jeunes» pour l’accès aux apprentissages, à la formation et au soutien à l’emploi.
« Je pense que d’autres choses seront rétrécies », a déclaré Stephen Evans, PDG de l’apprentissage et du travail de réflexion sur l’Institut, ajoutant que des fonds pour un soutien au chômage à long terme et l’assurance des jeunes pourraient être menacés.
Le DWP a refusé de dire si d’autres services seraient réduits pour répondre à son engagement de 1 milliard de livres sterling. Il a déclaré que l’amélioration de l’efficacité permettra « aux finances de prioriser le soutien à l’emploi ».
Le ministère dépens actuellement 275 millions de livres sterling par an pour un soutien à l’emploi aux personnes atteintes de maladies et de handicaps. L’augmentation de 1 milliard de livres sterling consommera un dixième des dépenses quotidiennes pour la prestation de services et près d’un tiers de la soutien à l’emploi. Cela devrait atteindre 3,5 milliards de livres sterling d’ici 2028-2029.
Le DWP a refusé de dire combien ils dépensent pour un soutien à l’emploi actuel, ou si le soutien à d’autres groupes sera réduit pour répondre à leur engagement de 1 milliard de livres sterling. L’efficacité accrue leur permettra de « hiérarchiser le financement du soutien à l’emploi » et les huit pilotes locaux de garantie pour les jeunes, financés pour 45 millions de livres sterling au cours de leur première année, a déclaré que la société se poursuivra.
Le DWP a déclaré qu’il était « déterminé à créer un système de protection sociale qui soutiendrait les personnes en dehors du travail et de la pauvreté ».
