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Selon les données de la Federal Trade Commission, les escroqueries au recrutement (qui nous paraissent plus crédibles que celle-ci) ont explosé ces dernières années.
Au cours du premier semestre 2025, les signalements de fraude à l’emploi en ligne ont bondi de 19 % d’une année sur l’autre, coûtant environ 300 millions de dollars aux demandeurs d’emploi. Les escroqueries par SMS ont connu une croissance particulièrement rapide au cours des cinq dernières années, avec 20 673 signalements signalés l’année dernière, contre seulement 4 872 en 2020.
Comment fonctionnent-ils ? Peut-être avez-vous reçu un message texte non sollicité provenant d’un numéro inconnu ou d’une adresse e-mail légèrement différente avec une opportunité « passionnante ». Dans certains cas, les fraudeurs se font passer pour des recruteurs ou publient de fausses offres d’emploi sur des sites d’emploi légitimes comme ZipRecruiter ou LinkedIn, essayant de vous inciter à cliquer sur un lien qui promet de mener à un entretien vidéo, mais installe en réalité un logiciel espion malveillant sur votre appareil (ou vous incite à révéler votre numéro de sécurité sociale ou vos informations bancaires). Un écrivain a réalisé un travail frauduleux, travaillant pendant des semaines sans salaire.
Vue d’ensemble : ce type de fraude existe dans n’importe quelle économie, mais elle est doublement préjudiciable dans un marché du travail faible où tant d’Américains cherchent désespérément du travail. Le mois dernier a été le pire mois d’octobre en termes de licenciements depuis 2003. —MM
Ce rapport a été initialement publié par Morning Brew.
