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Starbucks réduit 1 100 emplois de bureau alors que le nouveau PDG Brian Nicole tente de relancer la plus grande chaîne de cafés du monde.
La société a déclaré lundi qu’elle aurait besoin du personnel des rôles de l’entreprise pour travailler à distance cette semaine pour informer les employés licenciés.
Les coupes d’emploi sont les premières pour les travailleurs de Starbucks depuis 2018, alors qu’environ 350 personnes ont été éliminées. Starbucks n’a pas réduit le travail dans le café.
Les employés licenciés recevront un message mardi, a indiqué la société.
Niccol a été embauché en septembre et visait à transformer Starbucks car les piétons et les ventes sont plus bas.
Dans une lettre au personnel lundi, Nicole a déclaré que Starbucks réduirait les 1 100 emplois actuellement remplis, ainsi que des postes plus ouverts et non permetteux « des centaines ».
La plupart des 361 000 employés de Starbucks travaillent dans plus de 21 000 cafés opérant dans le monde. Environ 16 000 personnes sont employées, y compris le soutien des entreprises, y compris son siège social à Seattle, ainsi que le développement des magasins, la torréfaction, la fabrication, l’entrepôt et la distribution. Starbucks n’a pas précisé le nombre d’emplois de soutien aux entreprises qui existent au sein de l’entreprise.
Starbucks a du mal avec les diapositives élargies des ventes dans le même magasin, y compris une baisse de 4% du trimestre qui s’est terminée en décembre.
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Niccol a annoncé une suppression d’emploi imminente le mois dernier, affirmant que l’entreprise avait trop de couches. « Notre intention est de fonctionner plus efficacement, d’augmenter la responsabilité, de réduire la complexité et de promouvoir une meilleure intégration », a-t-il déclaré lundi au personnel.
Les actions ont augmenté de 0,6% peu de temps après la cloche d’ouverture de Wall Street lundi.
Dans son message, Nicole est un vice-président à distance ou un chef de la société de statut supérieur à Seattle ou à Toronto, Toronto, la base canadienne de la société, au moins trois jours par semaine. Les employés ayant des titres ci-dessous le directeur peuvent maintenir ce statut par les employés ayant un statut de travail à distance.
Cependant, cette semaine, Starbucks a demandé au personnel de l’entreprise de travailler à distance, de citant des raisons de confidentialité et de notifier 1 100 employés qui seront licenciés. Ceux dont l’emploi a été réduit enverra un e-mail des membres de l’équipe de direction exécutive mardi, a indiqué la société.
