Tinder a toujours du mal à générer des revenus de ses utilisateurs, car il rapporte que 7% de baisse des utilisateurs payants tandis que sa société mère, Match Group, a connu une baisse de 5% au deuxième trimestre 2025 dans toutes les applications de rencontres, notamment Tinder, Hinge, Match.com et autres.
Pour stimuler l’engagement et pousser plus de personnes à payer son produit, la société a entrepris plusieurs nouvelles initiatives. Lors de l’appel de gains du deuxième trimestre de Match, le PDG du groupe Match, Spencer Rascoff, a déclaré que Tinder fera ses débuts sur une nouvelle fonctionnalité appelée «Modes», qui permettra aux utilisateurs de basculer entre différents objectifs de rencontres pour explorer de nouvelles connexions en temps réel. Ceci est similaire à une option précédente où Tinder a permis aux utilisateurs de mettre leurs objectifs relationnels directement sur leurs profils.
Tinder explorera également une refonte plus large et d’autres nouvelles fonctionnalités, y compris celles destinées aux étudiants, pour générer davantage d’utilisation parmi la génération Z.
Une autre nouvelle fonctionnalité permet aux utilisateurs d’aimer des parties spécifiques d’un profil, poussant les gens à démarrer des conversations en fonction de ces likes, similaires à la charnière de l’application de rencontres de Match.
Les modifications arrivent au milieu d’un trimestre mixte pour le géant des applications de rencontres, qui a déclaré un chiffre d’affaires stable sur une année sur l’autre de 864 millions de dollars et des bénéfices qui sont passés de 133,3 millions de dollars pour 122,5 millions de dollars au deuxième trimestre. Cependant, la société a fourni des perspectives mieux attendues avec le retour avec un rendement atteignant 910 à 920 millions de dollars, ce qui a renforcé ses actions après les bénéfices.
Match a également annoncé qu’il investirait 50 millions de dollars dans le développement de produits, car le fabricant d’applications de rencontres vise à se connecter avec les jeunes utilisateurs de la génération Z et à utiliser une IA pour améliorer ses produits.
« Eh bien, faites les premiers pas vers un nouveau rafraîchissement de l’interface utilisateur au Q3 avec un look plus propre, plus rapide et plus moderne à travers l’application Entre », a déclaré Rascoff. « Nous sommes de la piste pour tester le minerai de minerai d’une onglet redessinée » Voir qui vous aime « cet automne dans le but d’aider les utilisateurs à se connecter avec des personnes qui leur sont plus susceptibles d’être intéressées, ainsi que de conduire la moralité », a-t-il ajouté.
Dans le cas de ce dernier, Tinder continue de vivre avec un match A-puissant, qu’il a débattu en Nouvelle-Zélande plus tôt cette année. La fonctionnalité fournit des correspondances organisées en fonction des informations de votre profil Tinder, des réponses aux questions et, éventuellement, des informations des photos de rouleau de caméra de l’utilisateur.
Maintenant, la société a l’intention de déployer cette fonctionnalité à plus de géographies.
« L’expérience de correspondance interactive que nous avons testée en Nouvelle-Zélande est spécifiquement conçue pour ce type d’audience (utilisateurs de moins de 30 ans): quelqu’un qui ne veut pas simplement être jugé sur leur apparence physique. Il est temps, répondez à certaines questions, puis obtenez un résultat personnalisé », a déclaré Rascoff.
De plus, Rascoff a noté que Tinder envisage de lancer plus de fonctionnalités spécifiques au collège, notamment en permettant aux utilisateurs de simplement rechercher dans leur collège ou dans d’autres collèges sélectionnés, pour plaire aux jeunes utilisateurs.
La société a également offert une mise à jour sur l’option à double date de Tinder, lancée en juin, qui permet aux utilisateurs de se lancer avec un ami pour correspondre à un autre couple. La société de rencontres a déclaré avoir vu des résultats positifs avec 92% des utilisateurs utilisant la fonctionnalité de moins de 30 ans.
Il s’agissait du premier trimestre de Rascoff à la tête du groupe de matchs, car le co-fondateur et membre du conseil d’administration de Zillow Group a été long en février.
Plus tôt cette année, l’entreprise a annulé que Faye Iosotaluno quitterait la position de l’application en juillet, avec Rascoff ting sur le rôle. La société a également licencié 13% de son personnel (environ 325 personnes) en mai et a clôturé des rôles ouverts.
