Avec des diplômes de baccalauréat perdant des gains grâce à l’IA, les jeunes ont eu recours à une scolarité avancée pour débloquer leur salaire pour plus de 200 000 $ (ou dans certains cas un bonus de signature de 100 millions de dollars). Cependant, un ancien leader de Google dit qu’il ne devrait pas être si rapide pour un doctorat.
Jad Tarifi, fondateur de l’équipe AI de première génération de Google, a déclaré à Business Insider: « L’IA elle-même disparaît au moment où vous gagnez votre doctorat, et au moment où vous gagnez votre doctorat. »
Tarifi lui-même a obtenu son diplôme en 2012 avec un doctorat en IA. Mais aujourd’hui, l’homme de 42 ans, dit qu’il faut du temps pour étudier plus de sujets de niche entrelacés avec l’IA, comme l’IA en biologie.
« L’enseignement supérieur que nous connaissons est sur la crise qu’il deviendra obsolète », a déclaré Talifi à Fortune. « La prospérité future ne vient pas de la collecte de qualifications, mais du développement de perspectives uniques, d’agences, de conscience émotionnelle et de liaisons humaines fortes. »
« J’encourage les jeunes à se concentrer sur deux choses: l’art de se connecter profondément avec les autres et le travail intérieur de se connecter avec eux-mêmes. »
Les avertissements de la technologie à l’égard de l’éducation à la marée de l’IA
Étudier pour devenir médecin ou avocat peut ne plus en valoir la peine dans l’ambitieuse de l’ère Z. Ils ont ajouté à BI qu’il faut beaucoup de temps à terminer par rapport à la rapidité avec laquelle l’IA évolue, et que les étudiants pourraient finir par « jeter » les années de leur vie.
« Dans le système de santé actuel, ce que nous apprenons à l’école de médecine est très dépassé et basé sur la mémorisation », a-t-il déclaré.
Ce n’est pas seulement son sentiment que Talifi ne suit pas la marée changeante de l’IA dans l’enseignement supérieur. En fait, de nombreux dirigeants technologiques ont récemment exprimé leur inquiétude que la hausse des coûts scolaires combinée à un programme d’études obsolètes crée la tempête parfaite pour la main-d’œuvre non préparée.
« Je ne sais pas si le collège prépare les gens au travail dont ils ont besoin aujourd’hui », a déclaré Mark Zuckerberg de Theo Von, un podcast le week-end dernier en avril. « Il y a un gros problème avec cela, et je pense que le problème de la dette pour tous les étudiants est … vraiment grand. »
« Il s’agissait de ce tabou de dire: » Peut-être que personne n’a besoin d’aller à l’université. » Et parce qu’il y a beaucoup d’emplois qui ne nécessitent pas cela.
De plus, le PDG d’OpenAI, Sam Altman, a déclaré que le dernier modèle d’IA de son entreprise peut déjà fonctionner d’une manière comparable aux personnes titulaires d’un doctorat.
« Le GPT-5 a envie de parler à des experts de doctorat sur chaque sujet », a déclaré Altman plus tôt ce mois-ci. « Ce qui est comme le GPT-5 est quelque chose qui ne peut être imaginé à aucun autre moment de l’histoire. »
Nous offrons un pipeline pour les emplois à 6 chiffres de PhD à 100%.
Pour les doctorants axés sur l’IA existante, le pipeline d’emploi du secteur privé reste solide. En fait, en 2023, environ 70% des doctorants de l’IA sont diplômés de l’emploi du secteur privé, ce qui a obtenu un bond de 20% il y a seulement 20 ans.
Mais cette augmentation fait que les chefs universitaires s’inquiètent de la «fuite des cerveaux», qui découle de trop d’experts qui choisissent de travailler pour des entreprises de haute technologie.
Henry Hoffman, président du département d’informatique de l’Université de Chicago, a récemment déclaré à Fortune qu’il avait vu des doctorants à être jugés pendant des décennies, mais il a déclaré à Fortune que ses leurres salariaux n’avaient que grandi. Un étudiant avec l’expérience professionnelle de Zero a récemment abandonné une offre « à six chiffres » de ByTedance.
« Lorsque les étudiants peuvent obtenir le travail qu’ils souhaitent (en tant qu’étudiants), il n’y a aucune raison de les forcer à continuer à les forcer », a déclaré Hoffman.
