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Les données officielles suggérant que les hommes, en particulier ceux, ont du mal à entrer sur le marché du travail plus lent, montre que le nombre de jeunes qui ne sont pas employés, éduqués ou formés au Royaume-Uni ont fortement augmenté au cours de la dernière année.
Environ 907 000 personnes âgées de 16 à 24 ans ont été classées comme «NEET» à la fin de 2024, avec 13,4% de toutes les personnes de ce groupe d’âge montrant des chiffres publiés jeudi. Par rapport à il y a un an, il montre une augmentation de 110 000, soit 1,3 point de pourcentage.
Les nombres exacts sont très incertains. En effet, il est basé sur une enquête sur la main-d’œuvre des agences statistiques, donc le taux de réponse est faible et est particulièrement instable pour les groupes d’âge plus jeunes.
Mais ils sont sur le contexte d’un emploi très faible, les dossiers fiscaux montrant un emploi à plat au cours de la dernière année, de nombreux employeurs signalant qu’ils tentent de réduire le personnel avant la hausse de la taxe et du salaire minimum en avril.
Le taux d’adolescents du salaire minimum est sur le point d’augmenter fortement que les principaux taux d’adultes de plus de 21 ans, passant à un seul taux pour tous plus de 18 ans, conformément aux objectifs du gouvernement.
L’augmentation imminente des contributions des employeurs à l’assurance nationale devrait être le plus durement touché dans les secteurs tels que l’hospitalité et le commerce de détail.
« En raison des sièges plus bas et des marchés du travail plus lents, les estimations semblent indiquer que les jeunes sont les plus durement touchés », a déclaré Ben Harrison, directeur de la Work Foundation de l’Université de Lancaster.
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Les chiffres de l’ONS ont montré une proportion plus élevée de jeunes hommes en dehors du travail ou de la formation, avec 14,4% entre 16 et 24 ans étant classé comme NEE et comparé à 12,3% des jeunes femmes. Cependant, la hausse en glissement annuel était similaire pour les deux.
Le début de leur carrière a tendance à souffrir le plus de récessions, car les employeurs réduisent généralement l’emploi avant de licencier le personnel existant.
« Une inquiétude pourrait poser encore plus de problèmes en cas de croissance économique », a déclaré Stephen Evans, directeur général de l’Institut d’apprentissage et de travail de l’Organisation de recherche, et a déclaré qu’il avait souligné l’importance d’établir des garanties nationales pour les emplois et les lieux de formation.
«La garantie des jeunes», qui vise à fournir à toutes les personnes âgées de 18 à 21 ans, un accès à des emplois, à des lieux de formation ou à des apprentissages, fait partie d’un plan gouvernemental visant à améliorer le soutien à l’emploi aux chômeurs et financièrement inactifs. Il élargit également l’accès aux services de santé mentale, aux conseils de carrière et à l’expérience de travail.
Cependant, Harrison a déclaré que près de la moitié des NEET dans les dernières données semblent avoir entre 22 et 24 ans, ce qui suggère que de nombreuses personnes dans le besoin manquera le plan du ministre.
