De grandes entreprises du secteur technologique ont récemment annoncé un certain nombre de licenciements.
Mardi, Hewlett-Packard, le géant californien de la technologie connu sous le nom de HP, a annoncé son intention de licencier entre 4 000 et 6 000 employés dans le monde.
Cela représente environ 10 % des effectifs, et la notification devrait être déployée jusqu’en 2028.
Il s’agit du dernier exemple d’entreprises traditionnelles qui adoptent l’automatisation alors que les supercalculateurs IA commencent à remodeler le marché du travail.
HP vaut plus de 53 milliards de dollars et fait partie de la vie quotidienne des Américains grâce à ses ordinateurs portables, imprimantes et cartouches d’encre populaires.
À son apogée, l’entreprise employait plus de 350 000 personnes.
Cependant, l’année 2025 a été pleine de hauts et de bas. Les investisseurs sont optimistes quant aux ambitions de l’entreprise en matière de fabrication de puces, mais moins enthousiastes quant à son matériel grand public vieillissant.
Le résultat est un graphique boursier du coup du lapin. Le titre est en baisse de près de 15 % depuis janvier, mais est toujours en hausse de près de 83 % depuis mai.
HP a annoncé qu’il prévoyait de réduire ses effectifs de 4 000 à 6 000 d’ici 2028.
HP affirme que les licenciements permettront d’économiser 1 milliard de dollars sur trois ans, affectant le plus durement les opérations internes, le développement de produits et les équipes de service client.
Lors de la conférence téléphonique sur les résultats de mardi, le PDG Enrique Lores a affirmé que la réduction des effectifs rendrait l’entreprise plus compétitive.
« Alors que nous regardons vers l’avenir, nous voyons des opportunités significatives pour intégrer l’IA dans HP pour accélérer l’innovation produit, améliorer la satisfaction des clients et augmenter la productivité », a-t-il déclaré lors d’une conférence téléphonique.
L’annonce est intervenue le soir même où HP n’a pas répondu aux attentes de Wall Street, générant un chiffre d’affaires de 14,6 milliards de dollars au lieu des 14,5 milliards de dollars attendus par les analystes.
Les ventes d’ordinateurs personnels ont augmenté de 8 %, mais celles d’imprimantes ont diminué de 4 %.
Les investisseurs ont réagi en temps réel, le titre HP ayant chuté de 6 % après la cloche de clôture de mardi. Il a rebondi de plus de 2 % et est revenu dans le vert mercredi matin, mais était en baisse de plus de 1 % dans l’après-midi.
La combinaison de licenciements de plusieurs milliards de dollars et de licenciements massifs reflète les tendances du secteur technologique en 2025. La direction présente l’IA comme un nouveau moteur de profit et la justification de milliers de suppressions d’emplois.
Amazon a été le plus bruyant, son responsable des ressources humaines accusant directement l’IA lorsque l’entreprise a supprimé 14 000 emplois juste après un trimestre solide.
HP a fait un énorme bond en avant en 2025. Les investisseurs ont loué la technologie informatique haute performance de l’entreprise dans un contexte d’augmentation des dépenses en IA et en centres de données. Mais les produits de consommation de l’entreprise, tels que les ordinateurs et les imprimantes, ont cédé leur popularité au profit de concurrents comme Apple.
Le PDG Enrique Lores a déclaré qu’il pensait qu’il existait une « énorme opportunité d’intégrer l’IA dans HP ».
L’entreprise, âgée de 86 ans, a récemment transféré certaines de ses activités au Texas, notamment un nouveau campus juste au nord de Houston.
« Certains peuvent se demander pourquoi nous réduisons les effectifs alors que l’entreprise se porte si bien », a déclaré Beth Galetti, responsable des ressources humaines d’Amazon, dans une note publique.
« Ce dont nous devons nous rappeler, c’est que le monde évolue rapidement. Cette génération d’IA est la technologie la plus transformatrice depuis Internet, permettant aux entreprises d’innover beaucoup plus rapidement que jamais. »
Les géants de la technologie ne sont pas seuls.
Apple a supprimé ses effectifs lundi, UPS a supprimé 34 000 emplois cette année, Target a supprimé 1 800 travailleurs en octobre et Starbucks a licencié 900 travailleurs fin septembre.
D’autres géants, dont Microsoft, Intel, Verizon, AT&T, General Motors et Dell, suppriment également des emplois alors qu’ils envisagent de déployer davantage la technologie de l’IA.
HP n’a pas immédiatement répondu à la demande de commentaires du Daily Mail.
