YouTube mène un « programme de départ volontaire » avec sévérité pour les employés basés aux États-Unis, a confirmé la société à TechCrunch mercredi. La nouvelle a été rapportée pour la première fois par Sources.
Mercredi, le PDG de YouTube, Neal Mohan, a informé les employés du programme via une note interne.
La note annonçait également que la société appartenant à Google était en train de réorganiser ses équipes de produits en trois organisations distinctes qui relèvent toutes directement de Mohan. L’équipe « Produits d’abonnement » se concentrera sur les produits d’abonnement de YouTube sur YouTube Music & Premium et OTT.
L’équipe « Produits pour les spectateurs » se concentrera sur l’expérience des spectateurs dans l’application YouTube principale, YouTube Kids, l’apprentissage, la confiance et la sécurité, et bien plus encore. Enfin, l’organisation « Créateurs et produits communautaires » se concentrera sur le soutien aux créateurs et à la création d’une communauté.
L’entreprise affirme qu’aucun poste n’est supprimé dans le cadre de ces changements.
Cette décision intervient alors qu’Alphabet a publié mercredi ses résultats du troisième trimestre, indiquant que les revenus publicitaires de YouTube ont atteint 10,26 milliards de dollars sur la période, soit une augmentation de 15 % d’une année sur l’autre.
