KUALA LUMPUR : La Banque mondiale prévoit que l’économie malaisienne enregistrera une solide croissance de 4,4 % cette année, la demande intérieure continuant de soutenir l’activité.
Toutefois, Zafer Mustafaoglu, directeur de la Banque mondiale pour les Philippines, la Malaisie et Brunei, a déclaré qu’il existait une incertitude considérable quant aux perspectives à court terme, car les risques penchaient à la baisse.
« Les conflits géopolitiques et les tensions commerciales, le ralentissement économique mondial, l’instabilité des marchés financiers,
Toute incertitude politique dans les principaux pays pourrait peser sur le commerce et la confiance », a-t-il déclaré aujourd’hui dans son discours de bienvenue lors du lancement du Malaysia Economic Monitor d’avril 2026.
Il a déclaré que la Malaisie, en tant qu’économie très ouverte, restait menacée, notamment par les canaux commerciaux et financiers.
Il a noté que malgré un environnement mondial très incertain, la croissance de la Malaisie a dépassé les attentes pour le second semestre 2025.
« Cela s’est traduit par un fort taux de croissance de 5,2% sur l’ensemble de l’année, tiré par une forte demande intérieure et des performances à l’exportation. Cette performance remarquable reflète la force et la résilience sous-jacentes de l’économie », a-t-il ajouté.
Dans le même temps, Mustafaoglu a souligné que la Malaisie était confrontée à des défis importants. En d’autres termes, même si l’emploi reste fort, la croissance de la productivité est lente.
« Le résultat est le sous-emploi et de nombreux diplômés sont placés dans des postes qui n’utilisent pas pleinement leurs compétences.
Il ne s’agit pas seulement d’un problème du marché du travail ; la sous-utilisation du capital humain constitue également un problème de dynamisme des entreprises.
« Lorsque l’environnement des affaires est entravé par un manque de compétitivité du marché, des réglementations non compétitives et des processus d’approbation fastidieux, un accès inégal au financement et des processus de faillite lents,
« L’innovation des entreprises est limitée et la croissance de la productivité et des salaires ralentit », a-t-il ajouté.
Il a également déclaré que les défis de l’emploi en Malaisie sont fondamentalement des défis de productivité, et que les salaires ne peuvent augmenter de manière durable que si la croissance de la productivité s’accélère.
« Relever ce défi nécessite de passer de la quantité de travail à la qualité du travail. Le rapport met en avant trois priorités : débloquer un environnement commercial plus dynamique, stimuler l’innovation et canaliser les finances vers la productivité, et doter les travailleurs des compétences appropriées et constituer un capital humain prêt pour l’avenir », a-t-il déclaré. – Bernama
