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Le chef de file de UnitedHealth a été confronté à la frustration des actionnaires lundi après avoir mené un salaire de 60 millions de dollars avec un retour nette à la position la plus importante de la société dans son premier bétail bas en cinq ans.
Après avoir été nommé PDG le 13 mai, Stephen Hemsley a obtenu 60 millions de dollars d’options d’achat d’actions qui commenceront à payer en trois ans. Le salaire « stimule de graves préoccupations », selon les services des actionnaires institutionnels, qui recommandaient les actionnaires de voter pour la rémunération de Hemsley.
Les actionnaires ont demandé au conseil d’administration lors de l’assemblée si le salaire de Hemsley serait justifié, mais United Health a déclaré que sa compensation était appropriée. Les investisseurs ont approuvé le forfait rémunéré, a déclaré la société, mais les détails du vote n’étaient pas disponibles immédiatement.
Hemsley, 72 ans, a précédemment servi de UnitedHealth de 2006 à 2017, supervisant la forte croissance de la société et de ses actions. United Health a simultanément retiré ses directives sur les revenus avec son retour en tant que PDG. Lors de la réunion annuelle de l’entreprise lundi, Hemsley a déclaré que United Health publiera de nouveaux conseils sur les revenus sur le 29 juillet restant de cette année avec ses perspectives de 2026.
« De toute évidence, nous faisons des choses mal », a déclaré Hemsley à propos de la performance de l’entreprise cette année.
Pendant ce temps, le 11e plus grand actionnaire du Norwegian S 1,8Tn Sovereign Wealth Fund et United Health, Norwegian Bank Investment Management, a déclaré qu’il avait voté contre Hemsley car il était actuellement dans le rôle de PDG et président. Le cours des actions de la société a chuté de 40% cette année, offrant ses pires performances dans l’indice Dow Industrials.
La question de la gouvernance n’est qu’un des défis auxquels Hemsley est confronté alors qu’il reprend la direction de Healthley à la suite de la résignation étonnante de l’ancien chef Andrew Whitty et du meurtre du cadre supérieur Brian Thompson le 4 décembre.
Des sources proches de la société ont déclaré que Thompson, ou «BT», il est connu au sein de l’entreprise, est largement considéré comme le candidat qui est le plus susceptible de saisir en tant que PDG à la fin. Son meurtre à l’extérieur d’un hôtel de Manhattan a mis la question de la succession dans l’entreprise.
Selon Morningstar, UnitedHealth est l’une des plus grandes entreprises de santé au monde, offrant des prestations médicales à environ 51 millions de personnes, dont environ 1 million de personnes en dehors des États-Unis en décembre 2024. Elle exploite le secteur de la pharmacie et sa division des services de santé était le plus grand soignant du pays, a déclaré Morningstar.
UnitedHealth combat le ministère américain de la Justice sur une tentative d’acquisition de 3,3 milliards de dollars de prestataires de soins à domicile rivaux, mais est également ciblé par une autre enquête du ministère de la Justice sur ses allégations d’assurance-maladie. UnitedHealth dit qu’il n’est pas au courant de la nouvelle enquête. Lors de sa réunion annuelle, la société a refusé de commenter l’enquête du gouvernement, affirmant qu’elle avait déjà clairement indiqué ce dont elle avait besoin.
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Whit Mayo, analyste de la société d’investissement de santé Leerink, a déclaré que la croissance des revenus de la société dépendait des acquisitions. « La principale composante de (cette) croissance repose sur des moteurs inorganiques », a-t-il déclaré. Maintenant, le ministère de la Justice examine à UnitedHealth et dit: « Peuvent-ils acheter au même rythme? »
UnitedHealth sera confronté à des défis dans les prochains mois, selon l’analyste de la CFRA, Paige Meyer. L’entreprise était toujours bouleversée par la pandémie Covid-19, a-t-elle déclaré. « Les gens ont suspendu les soins pendant la pandémie », a-t-il dit, « le coût est très élevé » pour UnitedHealth maintenant que les gens reprennent les services.
Rapports supplémentaires d’Andrew Jack de New York