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Barclays a été la dernière entreprise à renforcer les exigences pour la maison à domicile et à reconsidérer la politique de travail hybride depuis la fin de la pandémie Covid-19.
Selon un mémo envoyé au personnel mardi, les banques basées au Royaume-Uni ont annoncé des exigences de travail hybrides plus sévères, demandant à la plupart des 85 000 employés de venir au bureau un jour par semaine.
Dans le cadre de ce changement, les banques ont augmenté le bureau minimum trois jours par semaine, trois jours par semaine, selon ceux qui connaissent des notes. Certains employés devraient travailler plus que le plus bas du bureau.
La plupart des clients bancaires, y compris les banquiers d’investissement, ont déclaré que l’un d’eux était déjà entré cinq jours par semaine pendant cinq jours.
Le porte-parole de Berkraise déclare: «Barclays reconnaît les avantages de l’équilibre de la flexibilité des collègues et de l’importance de coopérer pour coopérer dans des lieux physiques. Le temps minimum des exigences de bureau est la nature du travail. En fonction des besoins des affaires, il diffère entre les domaines d’affaires.
Berkraise a déménagé après que JPMorgan devait retourner au bureau cinq jours par semaine à partir de mars de cette année.
Les banques européennes sont généralement plus assouplies au sujet du travail hybride que les collègues américains, mais ont été reconsidérés ces derniers mois. Le plus haut dirigeant de Wall Street est l’un des employés les plus critiques du personnel travaillant en dehors du bureau, et Goldman Sachs David Solomon a appelé son travail à la maison, Jamy Dimon dans JP Morgan est lui-même.
Lloyds Banking Group a déclaré plus tôt cette année, essayant d’encourager un modèle de personnel junior, il tiendrait compte de la présence d’un bureau exécutif supérieur lorsqu’il a attribué une prime.
Le groupe de publicité britannique WPP a également déclaré que ce mois-ci devait retourner travailler au bureau au moins quatre jours par semaine ce mois-ci. Les autres sociétés britanniques qui renforcent leurs règles, travaillant principalement au Japon, comprennent PwC, Santander et Asda.
