L’ancien PDG de Google, Eric Schmidt, a renvoyé les commentaires après avoir critiqué l’approche de son ancienne entreprise en matière de «l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée», affirmant que le travail flexible peut être nocif à l’apprentissage et à la compétitivité.
« Je ne soutiens essentiellement pas le travail à domicile », a déclaré Schmidt à All Inummit plus tôt ce mois-ci. Ses commentaires ont été inclus dans l’épisode de mercredi du podcast « All In ».
« Pensez aux gens dans la vingtaine qui doivent apprendre comment le monde fonctionne », a déclaré Schmidt, ajoutant qu’il avait beaucoup appris en écoutant des collègues plus âgés de Sun Microsystems au début de sa carrière.
Il a demandé: « Comment le reproduiseriez-vous avec cette nouvelle chose? »
Schmidt a déclaré qu’il « est pourquoi les gens travaillent pour le gouvernement parce qu’ils soutiennent l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ».
« Si vous allez entrer dans la technologie et que vous allez gagner, vous devrez faire des compromis », a-t-il ajouté.
Le vétéran de la technologie est PDG de Google depuis 10 ans, puis président exécutif jusqu’en 2020, puis est resté conseiller en technologie, affirmant que les États-Unis sont souvent appelés « 996 » et travaille six jours par semaine, de 9h à 21h.
« Les Chinois ont clairement indiqué que cela était illégal », a déclaré Schmidt. « Mais ils font tout. C’est la personne que vous concurrensez. »
Schmidt a précédemment déclaré que la culture de travail flexible de Google se déroule à la fin des courses de l’IA. Il a dit plus tard: « Mlle Polk. »
Schmidt a répondu à une question l’année dernière sur son commentaire selon lequel Google, l’alphabet actuel, avait pris du retard dans les courses d’IA à des startups telles que Openai et l’humanité pour un travail flexible.
« Google a décidé que l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et rentrer tôt à la maison et travailler à domicile est plus important que de gagner », a-t-il déclaré dans un discours à l’Université de Stanford en août dernier, ajoutant: « Les emplois de démarrage sont parce que les gens travaillent comme l’enfer. »
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« Désolé d’être si terne », a ensuite posté Schmidt sur la chaîne YouTube de Stanford. Il a ajouté que les fondateurs de startup ne « auront pas des gens travailler à domicile s’ils veulent rivaliser avec d’autres startups et ne viendront qu’un jour par semaine ». La vidéo est devenue plus tard virale puis privée.
Schmidt a ensuite rétracté ses commentaires. Un porte-parole a écrit dans un e-mail à l’initié d’alors, « Eric a raté Google et ses heures de travail et regrette son erreur ».
Un porte-parole de Schmidt a refusé de demander des commentaires à Business Insider.
D’autres ingénieurs bien connus sont obsédés par le travail flexible au sein du gouvernement.
Après que le président Donald Trump a signé un décret en janvier qui a obligé les employés fédéraux à retourner dans les bureaux, Tesla et le PDG de SpaceX, Elon Musk, ont déclaré que c’était « en équité ».
Il a ajouté: « Il n’est pas juste que la plupart des gens puissent construire des produits ou fournir des services afin que les responsables du gouvernement fédéral puissent rester à la maison. »
« Il n’est plus acceptable de prétendre être un emploi tout en prenant de l’argent aux contribuables », a-t-il écrit dans un article de suivi pour X.
À l’époque, les dirigeants syndicaux ont déclaré à Business Insider que Musk ne connaissait pas « la première chose » au sujet du gouvernement fédéral.
« Franchement, je ne pense pas qu’il s’en soucie », a ajouté Randy Irwin, président national de la Fédération nationale des employés fédéraux.
