Émir Yildirim
22 avril 2026•Mise à jour : 22 avril 2026
Le niveau de travail à distance parmi la main-d’œuvre allemande est revenu à son pic de l’ère de la pandémie, avec environ un quart des employés du pays travaillant à distance en 2025, alors que les pénuries mondiales de pétrole et la flambée des prix du carburant ont encouragé davantage de personnes à travailler à domicile, a déclaré mercredi l’office statistique du pays Destatis.
Environ 25 % des travailleurs allemands ont travaillé à distance l’année dernière, contre 24 % en 2024 et 23 % en 2023, selon les données.
L’évolution croissante vers le travail à distance témoigne d’une transformation durable du marché du travail du pays par rapport aux normes d’avant la pandémie, puisque seulement 13 % de la main-d’œuvre allemande travaillait à distance en 2019.
La proportion globale de travailleurs à distance est revenue aux niveaux de 2021, mais l’intensité de l’utilisation du bureau à domicile s’est atténuée, car les données ont montré que seulement 24 % des travailleurs à distance travaillaient entièrement à domicile, contre 40 % au plus fort de la pandémie de COVID-19 en 2021.
Près de la moitié de tous les travailleurs à distance, soit 46 % d’entre eux en particulier, ont passé la plupart de leurs journées de travail au bureau plutôt qu’à la maison l’année dernière.
Les niveaux de travail à distance varient selon les secteurs et la taille des entreprises, les secteurs des technologies de l’information (TI), de l’administration des affaires et du conseil en gestion étant en tête du peloton avec 74 % de leurs effectifs travaillant à domicile au moins occasionnellement, selon les données.
Le travail à distance est resté assez limité dans les domaines de l’hôtellerie, de l’aménagement paysager et du commerce de détail, avec des parts de seulement 6 %, 7 % et 10 %, respectivement.
Les données montrent que les travailleurs âgés de 35 à 44 ans sont les plus susceptibles de travailler à domicile, soit 30 %, ce qui peut refléter la nécessité de concilier travail et obligations familiales, indique le rapport.
En revanche, les employés âgés de 15 à 24 ans étaient les moins susceptibles de travailler à distance, soit 10 %, une tendance que le rapport attribue à la formation professionnelle précoce.
Le taux de travail à distance en Allemagne était légèrement supérieur à la moyenne de l’UE de 23 % en 2025, tandis que les Pays-Bas étaient en tête du bloc avec 52 % de leur main-d’œuvre travaillant à domicile ou à distance, suivis de la Suède avec 45 % et du Luxembourg avec 43 %.
La Roumanie et la Bulgarie affichent les taux de travail à distance les plus bas de l’UE, soit 4 % chacun, selon les données.
