Des hausses de frais de visa H-1B récentes sont un grave obstacle à l’innovation qui supprime les changements politiques ainsi que la fondation qui a constitué un leadership mondial dans la Silicon Valley.
Les États-Unis ont la plus grande économie du monde et sont le leader mondial de l’innovation. Parce qu’ils travaillent sur de petites startups à haut risque qui captiveront et maintiendront le plus grand talent du monde et apporteront un jour la grande économie Titan. Près de 50% des entreprises américaines ont plus d’un milliard de dollars et un co-fondateur immigrant. Garrett Camp, co-fondateur d’Uber, est un immigrant canadien. Elon Musk a utilisé le H-1B comme immigrant sud-africain pour construire Tesla et SpaceX. Eric Ewan était célèbre pour son H-1B rejeté huit fois pour travailler pour Cisco. Il a alors commencé à zoomer.
Il existe de nombreux exemples comme celui-ci – Jayshree Ullal d’Arista Network, Arisp’s Confused Aravind Sriniva, Satya Nadella de Microsoft, Sundal Pichai de Google – si le programme H-1B n’était pas présent, alors aucun de ces dirigeants n’aurait été resté aux États-Unis.
Pour le moment, la nouvelle structure de frais H-1B créera un système à deux niveaux qui emploie des capacités d’emploi pour les géants de la technologie, créant uniquement des startups financées qui peuvent absorber 100 000 $ en suppléments pour les talents H-1B. Cela crée un point d’étranglement de l’offre et de la demande, et de nombreuses personnes très talentueuses qui pourraient autrement travailler dans le H-1B, ne sont plus en mesure de se diriger vers d’autres pays pour des opportunités et de retourner dans leur pays d’origine.
Cela se produit déjà. Le Premier ministre canadien Mark Carney a récemment déclaré que les modifications des visas américaines pour les travailleurs qualifiés pourraient aider le Canada à conserver certains de ses propres talents qui fuient aux États-Unis, mais encore plus intéressant, le Canada prépare un « produit clair » aux personnes du secteur technique qui autrement sont admissibles au visa H-1B. La Chine a déjà lancé un nouveau « Visa » pour attirer les talents Global STEM. L’Inde doit certainement penser à quelque chose de similaire. Je suppose que cette incertitude concernant le parrainage H-1B affectera non seulement le travailleur informatique moyen, mais aussi les maîtres talentueux et les doctorants, les chercheurs et le manque de chercheurs dans le monde.
Le message que cela envoie aux étudiants les plus brillants du monde est que les États-Unis ne fournissent pas un chemin fiable vers le succès. Seuls ceux qui voient la route H-1B légale joueront dans l’éducation américaine. En d’autres termes, le pays attirera moins d’historiquement les esprits exceptionnels propulsés par l’écosystème de startup dynamique de la Silicon Valley.
J’ai passé 15 ans dans la Silicon Valley avec des visas H-1B dans la Silicon Valley, d’abord avec AMD, puis Google. Je peux dire en toute confiance que je n’aurais pas obtenu mon premier emploi sous la structure des frais d’aujourd’hui. En vertu de la politique d’aujourd’hui, j’aurais déménagé dans un autre pays ou retourné en Inde.
Le programme H-1B n’est pas sans défauts, et les mises à jour intelligentes sont toujours les bienvenues, mais la domination de la technologie américaine n’a pas été construite par les murs. Il a été construit par un pont pour attirer l’esprit le plus brillant. Alors que les décideurs politiques naviguent et améliorent l’avenir du visa H-1B, nous espérons que dans l’économie mondiale, les talents sont mobiles et en tant que VC, notre capital suit le talent. Les pays qui l’accueillent s’épanouiront. Quelque chose qui n’est pas laissé pour compte.
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