City a initialement embauché 27 bunkers juniors pour travailler dans un bureau en bord de plage à Costa del Sol, en Espagne en 2022, avec moins d’horaires plus doux que la semaine typique de 80 à 100 heures dans l’industrie. Cependant, la fermeture du programme montre comment l’effet de levier revient des talents juniors aux employeurs.
Les jeunes banquiers d’investissement ont longtemps été confrontés à des compromis: des emplois qui punissent du temps pour beaucoup d’argent. Cependant, dans la bataille post-confortable pour les talents, Citigroup a essayé quelque chose de différent. Les analystes juniors ont fourni un calendrier plus doux et publié sur le célèbre espagnol Costa del Sol.
Cependant, mercredi, City a annoncé qu’elle fermerait ses bureaux en bord de plage dans la ville de Malaga en Andalousie dans le cadre de ses efforts en cours pour « simplifier l’entreprise » et améliorer les opérations. Il informe également que les vents contraires économiques favorisent l’efficacité plus largement dans l’industrie, encourageant les jeunes banquiers à se concentrer sur la sécurité de l’emploi plutôt que sur les similitudes de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Benjaming Ranger, le psychologue en chef du lieu de travail chez les outils de recherche en ligne Cloalice, est une dynamique qui joue continuellement. Pendant la pandémie, on disait souvent: « La guerre des talents a pris fin et le talent a gagné. » Bien que les employeurs semblent avoir retrouvé une grande partie de cet effet de levier, la tendance continue diminue à mesure que l’économie s’affaiblit et que les coûts d’emprunt baissent.
« C’est comme un remorqueur de guerre continu », a déclaré Granger.
Selon le Financial Times, City a embauché 27 analystes en 2022 de plus de 3 000 candidats en 2022, espérant lutter contre l’épuisement et l’épuisement des employés. À l’époque, leurs salaires étaient d’environ la moitié du salaire de départ de 100 000 $ reçus par des collègues principaux tels que New York, Londres et Francfort. Mais au lieu de la semaine de 80 à 100 heures typique de l’industrie, on leur a promis une soirée et un week-end sans travail.
City a déclaré que six employés du bureau de Malaga quitteront l’entreprise, mais plus de 220 personnes travaillant dans les principaux emplacements espagnols de Madrid ne seront pas affectés.
« L’accent mis sur la promotion des efforts de mobilité des collègues et l’intégration des hubs est évident dans les applications réussies par de nombreux collègues de Malaga pour leurs postes de hub à Londres et à Paris », a indiqué la société dans un communiqué fourni à Fortune.
Combattant l’épuisement professionnel
Manolo Falco, le co-tête mondial de la banque d’investissement de City, a précédemment affirmé que le programme de Malaga n’était pas un gadget.
« Nous avons du mal avec beaucoup de désabonnement comme d’autres industries », a-t-il déclaré au Financial Times en 2022.
Mais l’efficacité est également axée sur, d’autant plus que l’incertitude tarifaire menace les rebonds de nombreux et des introductions en bourse attendues au début de l’administration Trump. Les revenus de Global Investment Banking ont chuté de 6% à 26,2 milliards de dollars jusqu’à présent, contre 27,9 milliards de dollars au cours de la même période l’an dernier, selon les données préliminaires de DeFoGic. Les données ont montré des frais perçus par la ville, passant de 1,25 milliard à 1,36 milliard de dollars.
Contrairement à ses concurrents qui font pression pour une mission volontaire difficile, Citi permet à la plupart des employés de travailler sur des horaires hybrides au bureau en au moins trois jours. Le PDG, Jane Fraser, a déclaré que la résistance de l’entreprise au travail à distance pourrait servir d’avantage concurrentiel et d’un outil de recrutement.
Pourtant, les préoccupations concernant les conditions de travail de l’industrie ont été mises en évidence par une tragédie récente. L’année dernière, l’ancien Berlet Army Berlet Leo Lukenas III est décédé d’un caillot de sang après plusieurs semaines en tant qu’associé à Bank of America. Puis, en janvier, l’associé de Jeffries, 28 ans, Carter Anthony Macintosh, est décédé d’une surdose de drogue présumée après avoir passé un temps similaire.
En 2024, l’enquête annuelle de Wall Street Oasis auprès de plus de 500 banquiers menée par Wall Street Oasis en moyenne 74 heures par semaine pour les analystes de première année.
Lorsque City a ouvert son bureau de Malaga en 2022, certains ont fait valoir qu’il était loin d’être une véritable solution aux horaires difficiles auxquels de nombreux banquiers juniors sont confrontés.
« Si je travaillais chez Citibank, je ne serais pas près d’une telle offre », a écrit l’ancienne banquier d’investissement Molly Johnson Jones dans une lettre de 2022 à l’ère financière.
Cette histoire a été initialement présentée sur Fortune.com.
