En 2026, le nombre de licenciements techniques augmentera à nouveau, frappant durement l’industrie. Mars a été un mois brutal, avec environ 38 000 travailleurs du secteur technologique ayant perdu leur emploi, soit plus que tout autre mois au cours des deux dernières années. Les entreprises s’efforcent de réduire leurs coûts, de réduire leurs équipes et de doubler leurs investissements dans l’intelligence artificielle.
Depuis janvier, plus de 92 000 personnes du secteur technologique ont visité les portes d’une centaine d’entreprises, allant de grandes entreprises publiques à des startups financées par du capital-risque, en passant par des sociétés de jeux, des plateformes sociales et des fournisseurs de cloud. Cette restructuration rapide ne montre aucun signe de ralentissement. La main d’œuvre dans le secteur numérique diminue rapidement.
Alors, qu’est-ce qui se cache derrière cette augmentation rapide des licenciements ?
Le premier est le boom de l’automatisation de l’IA. Les entreprises tirent le meilleur parti de moins en déployant des outils d’IA partout, depuis le codage, l’assistance, l’analyse, la gestion de contenu et même les opérations quotidiennes. L’objectif est d’augmenter la productivité, de réduire les coûts de main-d’œuvre, d’aller plus vite et de rechercher de meilleures marges bénéficiaires.
Surembauche pendant la pandémie
De 2020 à 2022, les entreprises ont poursuivi leur campagne d’embauche alors que les services numériques explosaient. Aujourd’hui, la réalité est revenue et nombreux sont ceux qui font marche arrière et tentent de réviser leurs décisions trop ambitieuses.
Et bien sûr, nous réduisons les coûts. Les PDG et les investisseurs font pression pour une gestion plus rationalisée et plus disciplinée, alors que le ralentissement de la croissance réduit les bénéfices.
La plus grande réduction est venue d’Oracle. Il aurait supprimé 30 000 emplois pour libérer des ressources pour l’IA et l’infrastructure cloud. Pensez aux dépenses massives en puces d’IA haut de gamme et en puissance de calcul d’entreprise.
Les suppressions d’emplois de Meta sont similaires, avec environ 200 emplois perdus et, selon les rumeurs, une structure de direction plus plate et une prise de décision plus rapide. Rationalisation pour le meilleur ou pour le pire.
Cependant, il ne s’agit pas uniquement d’IA. Dans le cas d’Epic Games, plus de 1 000 emplois ont été perdus, non pas à cause de l’automatisation mais à cause des conditions difficiles du marché. La faible demande, la hausse des coûts et la faible croissance des revenus souffrent également.
Pour les travailleurs indiens de la technologie, ces changements sont sous le feu des projecteurs. Le secteur indien de l’informatique et des startups semble suivre le rythme des tendances mondiales. La poursuite des licenciements à l’étranger signifie une demande moindre d’externalisation, des fonds de démarrage plus restreints, un recrutement plus lent dans les entreprises de produits et une croissance des salaires stagnante pour certains emplois. Cependant, il y a quelques lueurs d’espoir. Le rôle de l’IA, de la cybersécurité, du cloud et de l’ingénierie des données devrait rester important, selon le rapport.
