Les effectifs du marché du travail aux États-Unis ont augmenté de 115 000 personnes en avril, a annoncé vendredi le Bureau of Labor Statistics, dépassant les attentes des économistes et marquant le deuxième mois consécutif d’augmentation. Le taux de chômage est resté à 4,3%.
La croissance mensuelle moyenne de l’emploi est passée d’un maigre 10 000 en 2025 à 76 000 en 2026, une amélioration qui fait que les économistes commencent à se demander si la « récession de l’emploi » des deux dernières années touche enfin à sa fin.
Pour une grande partie du marché du travail, la réponse semble être oui. L’emploi a augmenté de 37 000 dans les soins de santé, de 30 000 dans le transport et l’entreposage, et l’assistance sociale était en hausse. Pendant deux ans, les seuls vrais emplois étaient dans le secteur public et les soins de santé, jusqu’à ce que le DOGE réduise les effectifs fédéraux et assume l’entière responsabilité des soins de santé.
Actuellement, le taux de croissance du marché du travail s’accélère. Bill Adams, économiste en chef américain à la Fifth Third Commercial Bank, a déclaré dans une note que le marché du travail « passe progressivement d’un mode de faible taux d’emploi et de faibles embauches à un mode d’embauche modérée et de faibles embauches ».
Cependant, un secteur de l’économie qui en est exclu est le bureau.
Le secteur de l’information, que le BLS considère comme des emplois dans la technologie, la communication, le traitement des données et les médias, a perdu 13 000 emplois supplémentaires en avril, tandis que le secteur financier a perdu 11 000 emplois. Cette année, en moyenne, environ 9 000 emplois ont été perdus dans le secteur de l’information et 12 000 dans les activités financières.
Kevin Gordon, stratège principal en investissement chez Charles Schwab & Co., a rapporté vendredi X que la masse salariale du secteur de l’information était tombée à son plus bas niveau depuis mars 2021, effaçant quatre années de gains sectoriels et marquant le 16e mois consécutif de baisse nette de l’emploi. Il s’agit de l’un des plus longs records de déclin en temps de paix dans les principaux secteurs des données modernes sur le travail.
Un examen plus attentif de la situation critique de secteurs spécifiques le révèle. L’industrie des télécommunications a perdu 3 000 emplois, l’industrie du cinéma et de l’enregistrement 6 000 emplois, et le secteur des fournisseurs d’infrastructures cloud et de données a perdu 4 000 emplois supplémentaires.
Le dernier secteur est considéré comme la partie de l’économie construite par l’intelligence artificielle. Google, Amazon, Microsoft et Meta ont dépensé collectivement environ 725 milliards de dollars en infrastructures d’IA cette année seulement, mais les travailleurs qui gèrent ces centres de données subissent toujours des réductions de salaire.
Est-ce parce que l’IA remplace ces emplois ? Les économistes restent prudents quant à l’établissement d’une ligne droite entre l’IA et le déclin des cols blancs. Les entreprises qui ont annoncé des licenciements dans le secteur de l’IA pourraient utiliser la technologie comme couverture pour réduire les coûts après avoir surrecruté pendant la pandémie. Mais comme Gordon l’a souligné, il convient de noter que même si les valeurs technologiques atteignent des niveaux record, les emplois technologiques en pourcentage de l’emploi total restent à des niveaux historiquement bas.
Les salaires sont également sous pression. Le rapport sur l’emploi d’avril a montré que le salaire horaire moyen a augmenté de 3,6 % sur l’année, mais l’inflation devrait être d’environ 4 % en avril lorsque l’indice des prix à la consommation sera publié la semaine prochaine, en raison de la guerre en Iran et des prix du gaz supérieurs à 4,55 dollars le gallon.
Joseph Brusuelas, économiste en chef de RSM, a prédit que les salaires horaires moyens réels seraient probablement stables ou négatifs en avril à mesure que le choc de l’offre provoqué par la guerre au Moyen-Orient se propagerait à l’ensemble de l’économie, et qu’il serait « définitivement négatif » lorsque les chiffres de mai seraient publiés.
Heather Long, économiste en chef à la Navy Federal Credit Union, a déclaré à propos de X : « Les travailleurs ont des emplois, mais c’est de l’oppression. »
