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Home » Le nouveau PDG de Paramount demandera aux employés de retourner au bureau à temps plein ou de quitter avant les licenciements
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Le nouveau PDG de Paramount demandera aux employés de retourner au bureau à temps plein ou de quitter avant les licenciements

JohnBy Johnseptembre 5, 2025Aucun commentaire3 Mins Read
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Le PDG de Paramount, David Ellison, a demandé que le personnel retourne au bureau cinq jours par semaine ou trouve un nouvel emploi dans l’une de ses premières notes à l’échelle de l’entreprise.

Le fondateur et PDG de Skydance Media, Ellison, est devenu PDG de Paramount après que la longue fusion stagnante de 8 milliards de dollars avec Skydance a été achevée le mois dernier. Depuis lors, il a averti les employés des changements d’efficacité, affirmant dans un e-mail que le nouveau mandat du bureau de retour, qui sera repoussé par étapes à partir de janvier 2026, « déverrouillera le potentiel maximum de Paramount ».

Cependant, la mission a eu une date limite moins subtile. Les employés basés à New York ou à Los Angeles devront décider jusqu’au 15 septembre s’ils se conformeront ou feront l’acquisition. L’entreprise annoncera des plans pour les employés en dehors de New York ou de Los Angeles en 2026, a déclaré Ellison dans un e-mail.

« Comme je l’ai dit dans notre mairie, certains des moments les plus formatrices de ma vie se sont produits dans la pièce que les mouches sur le mur écoutaient et apprenaient. Je ne l’ai jamais vu sur Zoom », écrit-il.

Mesures de réduction des coûts

Paramount est la dernière entreprise à mettre fin à sa politique de travail à distance à l’ère covide alors que le pouvoir se déplace vers les employeurs dans le contexte d’un environnement économique de plus en plus inquiétant. Au cours de la dernière année, Amazon, JPMorgan Chase et Walmart ont dit aux employés de retourner au bureau. Parfois, ces missions ont plus lentement pour coller ou entraîner des pertes importantes, notamment Walmart, où le directeur de la technologie a démissionné plutôt que de passer au siège de Bentonville.

La mission au bureau se serait préparé à tirer entre 2 000 et 3 000 employés en novembre, car la fusion a été approuvée et résolue. En décembre 2024, l’entreprise comptait 18 600 employés, rapportent la variété.

Paramount n’a pas immédiatement répondu à la demande de commentaires de Fortune.

Les revenus de Paramount pour le premier semestre ont chuté de 3% en glissement annuel à 14,5 milliards de dollars. La société a déclaré une légère augmentation des revenus globaux pour le deuxième trimestre, mais le segment des médias de télévision à lait à espèces, qui comprend des opérations de diffusion telles que les réseaux câblés tels que CBS et Nickelodeon, a chuté de 6%. Les entreprises de consommation directes, dont Paramount +, ont augmenté de 15% en glissement annuel en raison des augmentations de souscription et des augmentations de prix.

Après la fusion, Paramount recherche des transactions pour stimuler la croissance, en particulier pour ses services de streaming. En juillet, la société a signé un accord historique de 1,5 milliard de dollars pour accueillir la comédie South Park, animée pour Comedy Central et Paramount + pendant cinq ans. La société a également signé un accord de trois ans avec le divertissement légendaire, la vente et la distribution de films théâtraux à travers le monde, à commencer par un nouveau tournage de Street Fighter qui sortira l’année prochaine.

Dans le même temps, la direction a précédemment déclaré que des économies de coûts potentielles pourraient être réalisées dans la société totale.

Le Fortune Global Forum sera retourné à Riyad du 26 au 27 octobre 2025. Les PDG et les dirigeants mondiaux se réunissent pour des événements dynamiques et uniquement invitation qui façonneront l’avenir des affaires. Veuillez demander une invitation.



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