Il ne fait aucun doute que l’explosion de ChatGPT et d’autres technologies basées sur l’IA a marqué le début d’une nouvelle ère de productivité, certains dirigeants prédisant même qu’une semaine de travail de quatre jours est plus proche que jamais. Dans le même temps, la pression exercée sur les travailleurs pour qu’ils tirent le meilleur parti de chaque avantage s’accroît.
Et certains chefs d’entreprise ont donné des exemples extrêmes. Prenez par exemple le PDG de Nvidia, Jensen Huang. La semaine dernière, il a admis que lui et ses deux enfants, qui travaillent également pour un fabricant de semi-conducteurs, travaillaient tous les jours, y compris les jours fériés.
Cependant, tout le monde ne croit pas que l’avenir appartient aux bourreaux de travail. En fait, certains des meilleurs travailleurs que Harley Finkelstein, président de Shopify, sait maintenir des horaires de travail traditionnels.
« Vous n’avez pas besoin de travailler 80 heures par semaine pour être performant et performant », a-t-il déclaré sur le podcast Aspire avec Emma Grede. « Je connais des gens qui travaillent 40 heures par semaine et ce sont les plus performants de tous les temps. Ils sont incroyablement efficaces avec leur temps. »
Alors que la plupart des gens reçoivent encore occasionnellement des e-mails tard le soir ou le week-end, Finkelstein affirme que le véritable équilibre vient de l’alignement des rythmes de travail sur la vie.
« Je pense que cette idée d’équilibre travail-vie personnelle est un peu erronée. Je pense en fait que c’est une sorte d’harmonie que nous recherchons tous », a-t-il ajouté. « Parfois, je dois travailler un samedi, et parfois je vais me promener avec ma femme le jeudi après-midi. C’est mon équilibre. »
Devenez un couteau suisse et travaillez dur quand cela compte le plus.
Pour Finkelstein, le travail acharné fait depuis longtemps partie de son ADN. Adolescent, il rêvait de devenir DJ, mais il ne pouvait pas trouver de travail sans expérience, alors il s’est créé une chance.
Plus tard, alors qu’il était étudiant à l’Université d’Ottawa, il a commencé un travail parallèle en vendant des T-shirts pour aider à payer le loyer et subvenir aux besoins de sa famille. Cette aventure lui fait rencontrer Tobias Lütke. À l’époque, il vendait des snowboards en ligne à l’aide d’un logiciel qu’il avait créé et qui deviendra plus tard Shopify.
M. Finkelstein, diplômé en droit, ne correspondait pas au moule typique des startups. Mais lorsque M. Lütke l’a invité à rejoindre la jeune entreprise, il a accepté un rôle qui est devenu plus tard connu sous le nom de « couteau suisse ».
« Avez-vous besoin de faire quelque chose sur le plan juridique ou commercial ? Je le ferai. J’ai rendu les compétences que j’ai acquises à la faculté de droit très transférables », a-t-il écrit sur LinkedIn en 2022.
Les semaines de travail de quatre-vingts heures n’étaient pas inhabituelles pour Finkelstein dans ses premières années. Mais à mesure que sa famille commençait à s’agrandir, il a fait des ajustements pour établir un équilibre entre ce qui lui semblait être « une grande quête significative ».
« Quelqu’un m’a demandé comment je savais que j’avais trouvé quelque chose. Ma réponse ? Parce que lundi matin, c’est comme samedi matin », a écrit Finkelstein. « Quelle que soit votre mission, j’espère que vous trouverez quelque chose qui fera que le lundi ressemble à un samedi, car c’est à ce moment-là que vous savez que vous construisez quelque chose qui compte vraiment. »
Fortune a contacté Finkelstein pour obtenir de plus amples commentaires.
L’équilibre travail-vie personnelle n’est pas constant
La philosophie de Finkelstein sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée n’est pas si différente de celle préconisée par de nombreux autres grands dirigeants. L’harmonie n’est pas figée et change selon les situations.
Par exemple, Jeetu Patel, chef de produit chez Cisco, travaille 18 heures par jour, sept jours par semaine. Mais même lui soutient que l’équilibre est possible à condition qu’il soit intentionnellement conçu. Pour Patel, cela signifie s’assurer que sa fille est toujours disponible et ne jamais compromettre sa santé physique.
« Vous devez trouver un moyen de vous assurer que cela fonctionne pour vous et que les gens autour de vous se sentent d’accord avec cela », avait précédemment déclaré Patel au magazine Fortune. « Vous devez créer ce système vous-même. Je ne pense pas que quiconque puisse le créer. »
L’ancien président Barack Obama a fait écho à des idées similaires sur le podcast Pivot plus tôt cette année, soulignant que l’équilibre émerge souvent par étapes et que des déséquilibres temporaires peuvent être un élément nécessaire pour atteindre les objectifs.
« Si vous voulez exceller dans quelque chose, que ce soit le sport, la musique, les affaires, la politique, etc., il y aura toujours un moment dans votre vie où vous perdrez l’équilibre et vous concentrerez uniquement sur votre travail. »
