Nous acceptons tous des règles non écrites lorsque nous entrons dans le monde de l’entreprise. Il s’agit de travailler de longues heures, de travailler deux fois plus dur que n’importe qui d’autre et d’oublier le sommeil et la vie sociale juste assez longtemps pour gravir les échelons de l’entreprise. Bien sûr, vous pouvez endurer un stress extrême en raison des délais imminents, de l’anxiété face aux intimidateurs au travail et de la peur constante de la sécurité de l’emploi, mais cela en vaut finalement la peine, n’est-ce pas ? Il s’avère que la course effrénée peut vous tuer.
De par leur conception, les pratiques de travail provoquent non seulement des symptômes d’épuisement professionnel, mais peuvent également rendre les gens plus malades, voire entraîner la mort. Plus de 840 000 personnes meurent chaque année de problèmes de santé associés à des risques psychosociaux importants sur le lieu de travail, selon un nouveau rapport de l’Organisation internationale du travail. Le rapport examine comment le stress au travail, le déséquilibre entre effort et récompense, la précarité de l’emploi, les longues heures de travail et l’intimidation au travail contribuent aux maladies cardiovasculaires et aux troubles mentaux.
Le rapport, intitulé « Environnements de travail psychosociaux : évolutions mondiales et voies d’action », estime que les facteurs de risque psychosociaux liés au travail sont associés à 840,88 décès par an dans le monde et à environ 45 millions d’années de vie ajustées sur l’incapacité, une mesure des années en bonne santé perdues à cause de la maladie, de l’invalidité ou d’un décès prématuré. L’OIT estime que le fardeau combiné des maladies cardiovasculaires et des troubles mentaux associés à ces risques professionnels équivaut à une perte de 1,37 % du PIB mondial chaque année.
La proportion écrasante des décès estimés est due aux maladies cardiovasculaires, l’OIT indiquant que 783 694 décès étaient dus à des maladies cardiovasculaires telles que les cardiopathies ischémiques et les accidents vasculaires cérébraux, contre 56 394 décès dus à des maladies mentales telles que la dépression. Cependant, reflétant la nature chronique et invalidante de nombreux problèmes de santé mentale, la maladie mentale représente une grande proportion des années en bonne santé perdues.
Effets physiologiques et sociaux du travail à l’échelle mondiale
Les résultats sont directement liés aux expressions courantes que nous avons entendues au fil des ans : épuisement professionnel, stress, manque de motivation, culture toxique et moral bas.
L’OIT définit l’environnement psychosocial de travail comme le large éventail de politiques et de pratiques qui régissent la manière dont le travail est conçu, dont le travail est organisé et géré, ainsi que la vie professionnelle quotidienne. Si ces systèmes ne sont pas correctement conçus, des risques peuvent découler d’exigences excessives, d’un contrôle médiocre, de rôles peu clairs, d’un soutien faible, de conditions de travail instables, de harcèlement, de discrimination ou d’une inadéquation entre effort et récompense.
Les longues heures de travail restent l’une des causes les plus importantes et les plus mesurables, le rapport montrant que 35 % des travailleurs dans le monde travaillent plus de 48 heures par semaine. Les enquêtes sur la santé au travail définissent souvent les longues heures de travail à 55 heures ou plus par semaine. Des estimations antérieures suggéraient qu’environ 745 000 décès par an étaient imputables aux longues heures de travail, les cardiopathies ischémiques et les accidents vasculaires cérébraux étant les principales causes.
Dans le monde, certains pays s’en sortent moins bien que d’autres. En 2019, 47 % des travailleurs de la région Asie-Pacifique travaillaient plus de 48 heures par semaine, contre une moyenne mondiale de 35 %. Les longues heures de travail sont plus courantes dans les emplois occasionnels que dans les emplois formels, touchant respectivement 41 % et 28 % des travailleurs. Le commerce de gros, de vente au détail, les transports, les communications et l’industrie manufacturière comptent parmi les secteurs les plus touchés par les longues heures de travail.
L’intimidation et le harcèlement jouent également un rôle important dans la situation de la santé au travail. L’OIT estime que 23 % des travailleurs dans le monde sont victimes d’au moins une forme de violence ou de harcèlement au cours de leur vie professionnelle, la violence psychologique étant la forme la plus fréquemment signalée. Les femmes déclarent être exposées à des violences et au harcèlement sexuels dans des taux plus élevés que les hommes, avec 9 % des travailleurs signalant des violences physiques et 6 % des violences et des harcèlements sexuels.
L’OIT soutient que les risques psychosociaux devraient être gérés par des systèmes de sécurité et de santé au travail dotés de politiques qui abordent la conception et l’organisation du travail. Il appelle à de meilleures données nationales, à une réglementation plus claire, à une application et des orientations plus strictes, ainsi qu’à des changements au niveau du lieu de travail tels que la refonte des charges de travail, du personnel, des affectations de travail, de la supervision, des horaires de travail et des mécanismes permettant aux travailleurs de faire part de leurs préoccupations.
