Déverrouiller gratuitement le verrouillage de digestion de l’éditeur
Le rédacteur en chef FT Roula Khalaf sélectionnera vos histoires préférées dans cette newsletter hebdomadaire.
Un nombre record d’avocats seniors a jusqu’à présent élaboré des emplois à Londres alors que les cabinets d’avocats américains continuent de détruire le marché avec des signes que l’emploi partenaire pourrait atteindre de nouveaux sommets en 2025.
Le cabinet d’avocats a annoncé la décision de 155 partenaires de Londres en janvier et février. Il s’agissait d’une augmentation de 49% par rapport à la même période de l’année dernière, une année record d’emploi.
Pendant les deux premiers mois de l’année, les avocats principaux d’un cabinet d’avocats américain percevront les paiements de primes après avoir prolongé l’année, l’évolution de l’emploi et les employeurs visent à commencer la nouvelle année avec de nouvelles embauches flashy.
Jusqu’à présent, les nombreux mouvements en 2025 suggèrent que les cabinets d’avocats américains très rentables continuent de se développer à Londres, avec les entreprises de la ville, les partenaires de braconnage et les entreprises britanniques essayant de riposter, ce qui pourrait marquer 12 mois supplémentaires de frénésie pour les cabinets d’avocats. 548 mouvements partenaires ont été annoncés l’année dernière, avec le plus grand nombre en un an depuis au moins 2007.
Jusqu’à présent, les embauches les plus actives sont les cabinets d’avocats qui se déroulent aux États-Unis, Kirkland & Ellis et White & Case, et la société de « Magic Circle » basée à Londres Clifford Chance. L’effondrement du cabinet d’avocats britannique Crystal cette année a déplacé un groupe de neuf partenaires à Fladgate.
Le marché juridique à Londres a connu une augmentation de l’activité au cours des deux dernières années alors que les personnes américaines ont décidé d’augmenter l’empreinte britannique afin d’augmenter le flux de travail de ses clients américains en Europe. Les cabinets d’avocats américains, motivés principalement par le capital-investissement, ont cherché à profiter de l’expansion de leur portefeuille de clients dans la région.
Dynamics a stimulé la guerre de rémunération alors que les entreprises américaines ont activement embauché parmi les rivaux et les pairs britanniques de Londres à fournir des forfaits de rémunération à partir d’une partie des millions de dollars à deux chiffres, en utilisant des poches profondes.
Scott Gibson, fondateur d’Edwards Gibson, a déclaré:
« Les premiers rapports montrent que 2024 a été une autre année record pour la rentabilité des cabinets d’avocats américains. Nous espérions voir plus d’emploi d’investissement, généralement avec des coffres de guerre et un lavage », a ajouté Gibson.
« Les efforts de recrutement record signalés tout au long (Q1) sont clairement le résultat final des efforts de recrutement de 2024, peut-être une gueule de bois de l’année exceptionnelle, mais ce n’est pas le cas. »
Cependant, Gibson a déclaré que la portée de l’adoption récente signifie que le bassin de meilleurs partenaires de la poche a probablement réduit. En d’autres termes, les partenaires américains peuvent ne pas vouloir voir plus d’argent affluer à Londres.
« Il n’y a que beaucoup d’équipes de capital-investissement, de financement de la dette et de financement privé des » stars « insensibles », a déclaré Gibson.
Il a ajouté: « Au-delà des petits dirigeants de cabinets d’avocats super-élites, l’économie du recrutement des étoiles est difficile à justifier, et nous avons déjà entendu dire qu’il y a des reculs de certains partenaires d’État d’entreprises américaines sur les coûts révélateurs du recrutement récent de Londres. »
