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Les dépenses de protection sociale britanniques augmentent sans pitié. Le Budget Responder Bureau estime qu’en 2030, si les dépenses totales du pays augmentent de plus de 25%, elle passera à 37,8 milliards de livres sterling. Cela devrait être dû à l’augmentation des paiements de retraite et aux avantages liés à la santé à l’âge ouvrable qui devraient augmenter d’environ 1,7% à 2,2% à la fin du PIB du Royaume-Uni. L’élargissement des dépenses est, en partie, un résultat inévitable d’une population vieillissante, une maladie moderne associée à l’obésité et à la santé mentale. Cependant, le système de bien-être imparfait du pays est également un ajout inutile à l’onglet.
Les avantages britanniques sont bricolés par des gouvernements consécutifs. La munifiance antérieure a été difficile à retourner sans dommages politiques, et les tentatives de la réduire ont souvent entraîné une augmentation des coûts et éroder l’efficacité du système. Ce qui reste est une configuration inefficace qui peut devenir des pièges plutôt que d’agir comme un filet de sécurité. C’est insoutenable. Dans l’état actuel des choses, le gouvernement a déjà du mal à respecter les règles budgétaires et sera confronté à des emplois encore plus exigeants étant donné l’engagement de Kiel Kiel à accroître les dépenses de défense.
Le gouvernement décrira les plans pour une refonte du système de santé et d’invalidité plus tard ce mois-ci. Il s’agit notamment des paiements non de capacité donnés aux personnes ayant une santé et des handicaps qui ne sont pas en mesure de faire leur travail, quelle que soit leur situation de travail.
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Quelles améliorations pouvez-vous apporter? Premièrement, le gouvernement doit réajuster le soutien fourni. Par exemple, une personne qui ne travaille pas en raison d’une maladie grave peut simplement recevoir deux fois plus de chômeurs. Cette disparité crée des incitations déformées, est classée comme incapacité à travailler dans la maladie et a besoin de correction.
En ce qui concerne les PIP, nous changeons rapidement pour rendre les qualifications plus difficiles. Le gouvernement y réfléchirait, mettant en danger une douleur généralisée. Il est préférable de s’assurer que les qualifications sont évaluées en fonction des coûts supplémentaires auxquels les individus sont réellement confrontés en raison de la maladie. Les paiements sont principalement classés pour les choses que les gens ne peuvent pas, pas pour les choses qu’ils ne peuvent pas, et sont ouvertes à jouer au système ouvert aux jeux. S’attaquer à cela augmente également la possibilité de rationaliser en fusionnant les avantages incompétents dans PIP.
Deuxièmement, il est nécessaire de travailler davantage pour ramener les gens au travail et enlever leurs prestations de santé. Selon la Resolution Foundation, moins de 1% de ceux qui reçoivent les avantages sociaux les plus élevés pour le travail chaque mois. La proportion de personnes qui dépensent des paiements PIP plus longs augmentent également au fil du temps. Dans l’ensemble, la réévaluation doit être plus fréquente pour capturer des circonstances changeantes, avec une plus grande importance sur l’expertise des soins de santé et le soutien aux personnes pour trouver des possibilités d’emploi. Cela nécessite que de l’argent soit retourné au système de protection sociale pour le personnel. Mais l’augmentation du nombre de personnes qui quittent le système d’avantages sociaux peut économiser des milliards à long terme.
Au-delà des avantages de la santé et de l’invalidité, il existe d’autres voies d’épargne. Le gouvernement doit réformer le généreux « triple rock » du Royaume-Uni sur les pensions d’État. Cela garantit que la croissance totale des salaires, l’inflation ou le montant le plus élevé de 2,5% augmentera chaque année. Ce n’est ni durable ni équitable pour les travailleurs. L’Institut des sciences fiscales estime que si le mécanisme est plus sagement lié à la croissance des revenus, il pourrait économiser jusqu’à 400 milliards de livres sterling à 205 milliards de livres sterling.
Le gouvernement devrait également reconnaître que certaines solutions sont en dehors du système de protection sociale. La demande de prestations de logement est tirée par le manque de logements abordables. Une augmentation des paiements liés à la santé résulte de cas de maladie mentale et chronique. Cela nécessite une meilleure santé et des soins sociaux. Les économies du système de protection sociale ne sont pas faciles. Cela nécessite une volonté politique, une attention aux détails et une approche holistique. Mais la tentation des coupes rapides n’effacera pas le projet de loi à long terme en réduisant considérablement les normes d’éligibilité.
