La paie a non seulement augmenté à 73 000 personnes en juillet, en dessous des estimations de Wall Street, mais a également montré qu’il y avait un taux de croissance de deux mois inférieur à 20 000 au printemps. À mesure que la population active se rétrécit, les taux de chômage sont passés de 4,1% à 4,2%. À ce cocktail lent, de nouvelles données montrant une poussée étonnante dans les licenciements de juillet.
Le consultant en emploi Challenger Gray & Christmas publie des rapports mensuels « Jobs », l’édition de juillet étant un livre de lecture. Selon les données, les employeurs des États-Unis ont annoncé 62 075 suppressions d’emplois le mois dernier. Cela a augmenté de 29% depuis juin, mais en juillet 2024, c’est la fin décisive d’une vague spectaculaire de 140% et une accalmie typique de l’été dans le rendement du travail. Les «mises à jour technologiques», y compris l’automatisation et la mise en œuvre de l’IA, ont conduit à 20 219 suppressions d’emplois dans tous les 2025, avec 10 375 supplémentaires explicitement attribués à l’IA », suggérant une accélération significative dans la restructuration liée à l’IA», selon le rapport.
Le rapport indique que ces coupes sont « bien supérieures à la moyenne ce mois depuis la pandémie », et l’un des meilleurs retraits de juillet au cours de la dernière décennie est la preuve que des changements profonds et axés sur la technologie s’effondront sur le marché du travail. Dans une perspective, le nombre moyen de réductions d’emplois annoncés entre 2021 et 2024 n’était que de 23 584. Même contre la moyenne plus large de 60 398, les totaux de cette année sont particulièrement élevés.
Les titres qui incluent Fortune ont monté en flèche des licenciements et lié à une augmentation de l’adoption de l’IA dans les entreprises, Challenger Gray est en partie d’accord. L’impact majeur a été la réduction de l’emploi du gouvernement à la suite de l’efficacité du gouvernement (DOGE), qui jouait auparavant un rôle de conseil ambigu. Bien sûr, la majorité des coupes Doge sont d’encourager une augmentation de l’adoption de l’IA au sein du gouvernement. « En plus du gouvernement, nous voyons des coupes budgétaires fédérales mises en œuvre par les organisations et les soins de santé de Doge Impact », a déclaré Gray & Christmas, vice-président et expert en travail chez Challenger. « Le mois dernier, l’IA a été citée dans plus de 10 000 coupes et les préoccupations tarifaires ont affecté près de 6 000 emplois cette année. »
Effet d’IA
Au-delà des plus de 10 000 emplois en juillet, qui a été spécifiquement éliminé par adoption de l’IA, il a été attribué à 20 219 réductions supplémentaires ajoutées aux « mises à jour techniques » telles que l’automatisation et les nouveaux flux de travail logiciels. Challenger Gray a déclaré que cela suggère « une accélération significative dans la restructuration liée à l’IA ».
Alors que les impacts de l’IA dominent les gros titres, les coupes budgétaires fédérales connues sous le nom de « Doge Impact » sont un autre pilier qui conduit la vague de licenciement de cette année. Le secteur gouvernemental a annoncé 292 294 suppressions d’emplois cette année, principalement au niveau fédéral, afin de réduire les réductions du feu vert. Ceux-ci ont affecté non seulement le rôle direct du gouvernement, mais aussi les organisations à but non lucratif et les soins de santé grâce à des pertes de financement en aval, ce qui a entraîné un total de 13 056 licenciements.
D’autres facteurs de stress économiques existent encore. Les marchés et les conditions économiques ont représenté 171 083 réductions depuis le début de l’année, avec des magasins et des usines de fermeture de l’inflation et de la demande inférieure (120 226 licenciements).
Où la tempête de mise à pied est frappée
Les coupes d’emploi sont réparties de manière inégale aux États-Unis. La côte est est la plus considérablement en hausse de 219% en glissement annuel, stimulant les réductions des agences fédérales à Washington, DC et des sauts nets dans des endroits comme le New Jersey (+ 362%) et New York (+ 43%). La Californie de l’Ouest est également prise dans 114 676 licenciements (+ 50%). Dans le sud, Jobcuts a augmenté de 34% dans l’ensemble, la Géorgie et la Floride voyant plus de 70% de pointes.
Le secteur technologique atteint des pertes du secteur privé en éliminant le rôle perturbateur de l’IA et l’incertitude des visas de travail en cours avec un bond de 36% par rapport à l’année dernière. Le détail a annoncé 80 487 licenciements jusqu’à présent en 2025, en hausse de 249% par rapport à il y a un an. Les réductions d’emplois à but non lucratif ont augmenté de 413%, les coûts d’exploitation augmentant en raison de la perte de soutien fédéral. Les licenciements du secteur automobile depuis le début de l’année ont chuté de 31% depuis 2024, mais en juillet seulement, de nouveaux tarifs ont perdu près de 5 000 emplois au cours du mois qui a été le plus touché depuis la fin de l’année dernière.
Les plans d’emploi publiés offrent peu de soulagement. Seulement 86 132 nouveaux emplois sont prévus par les employeurs américains jusqu’en juillet. Ceci est toujours bien en dessous des niveaux pré-pandemiques. L’emploi technologique est en baisse de 58% en glissement annuel, avec seulement les 5 510 postes techniques annoncés jusqu’à présent en 2025.
(Les titres et le texte de ce rapport ont été révisés concernant les mises à jour de la technologie et les surtensions des suppressions d’emplois liées à l’IA, confondant initialement les chiffres annuels avec des chiffres mensuels.)
Dans cette histoire, Fortune a utilisé l’IA du générateur pour aider avec le projet initial. Les éditeurs ont vérifié l’exactitude des informations avant la publication.
