L’Amérique est célèbre pour sa culture de bourreau de travail et centrée sur la carrière, où le dévouement au travail est porté comme un insigne d’honneur. Mais les jeunes professionnels relèvent le défi en adoptant une approche plus douce, comme les emplois de « fille paresseuse » ou de « fille escargot », des emplois de col blanc avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Gabriel Judge, une créatrice de contenu connue sous le nom de « Mme Anti-Work », a popularisé l’ancien terme en 2023. Et en choisissant un travail à faible consommation d’énergie, elle a pu créer sa propre entreprise de médias.
« Le travail des femmes paresseuses vient de l’ère de la résignation massive », a récemment déclaré Judge sur scène au Workplace Innovation Summit de Fortune. « Je suis très performante, une grande bourreau de travail… et je n’avais pas vraiment le sens de l’équilibre. Ce qui était vraiment difficile pour moi, c’était de trouver un « travail de fille paresseuse », mais c’était quand même un très bon travail. »
Ce que Judge a vécu faisait partie d’un phénomène plus vaste. Des dizaines de millions de travailleurs, déçus par leur emploi à la suite du confinement dû au coronavirus, ont volontairement quitté leur emploi à la recherche de pâturages plus verts. Et pendant les années de pandémie, lorsque les employeurs recrutaient activement, les professionnels jouissaient de plus de pouvoir sur le marché du travail. À l’ère des « grandes démissions », les talents savaient qu’ils pouvaient négocier de meilleurs salaires, de meilleurs avantages sociaux et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Vivre à distance signifiait également le confort supplémentaire de travailler depuis le canapé. Un an après une vague de professionnels qui ont quitté leur emploi, Judge a lancé l’idée des « jobs de filles paresseuses » sur Internet.
Et les jeunes collaborateurs comme elle troquent de plus en plus les échelons de l’entreprise contre la présidence du fondateur. Selon l’étude 2020 de WP Engine, environ 62 % de la génération Z possèdent déjà ou envisagent de diriger leur propre entreprise, plus que toute autre génération. Et l’entrepreneuriat s’étend bien au-delà des nouveaux diplômés. Une étude réalisée en 2024 par la société de logiciels Intuit a révélé que près des deux tiers des 18 à 35 ans ont commencé ou envisagent de démarrer une activité parallèle, et près de la moitié ont cité le désir d’être leur propre patron comme principal facteur de motivation.
De l’agitation des entreprises aux anti-travailleurs
Après plusieurs années à la tête d’une entreprise américaine, Judge a décidé de réduire ses effectifs et d’évoluer latéralement, rejoignant Wix en tant que responsable de compte. Cette fois, elle a réussi à faire le travail en seulement « deux à quatre heures par jour » tout en utilisant sa société de médias, Mme Anti-Work, comme activité secondaire. Après près de deux ans dans l’industrie technologique, elle a déclaré avoir quitté son emploi. Depuis 2023, l’homme aujourd’hui âgé de 29 ans développe de manière indépendante une marque qui aide les autres à éliminer de leur vie l’agitation des 9h à 17h. L’entrepreneur dirige Substack, qui compte plus de 16 000 abonnés, anime TEDx et parle de sa philosophie de travail et vend des ressources qu’elle appelle le « Lazy Girl Career System ».
L’influenceuse de carrière admet qu’il y a un « moment et un lieu » pour le travail des femmes paresseuses, selon la situation et l’entreprise. Et alors que les employeurs exigent davantage de leur personnel, Judge dit qu’elle n’est même pas sûre de conseiller aux professionnels débutants d’accepter des postes nécessitant moins d’efforts. Mais pour les travailleurs qui ne veulent pas être compétitifs au sein d’une entreprise, le travail d’une femme paresseuse peut être un bon choix, et certains travailleurs peuvent le considérer comme un tremplin vers leur véritable passion.
« Certaines personnes acceptent des emplois de femmes paresseuses parce qu’elles ne sont pas carriéristes et veulent juste un équilibre entre vie professionnelle et vie privée », a poursuivi Judge. « Certaines personnes, comme moi, participent à ce programme parce qu’elles disent : ‘D’accord, je n’ai pas encore les moyens ni les fonds pour faire mon propre truc, mais je veux l’essayer d’une manière à faible risque, comme à temps partiel, pendant que je fais autre chose.' »
