Comme Elon Musk et les gouvernements du monde entier, le Vietnam veut plus de bébés et offre de l’argent aux femmes qui mettent leur carrière de côté pour avoir plusieurs bébés.
Le gouvernement a promis 1 800 milliards de dôngs (68 millions de dollars) de primes annuelles en espèces pour inverser la baisse du taux de natalité. Il y a cependant un gros écueil. Pour être admissible, vous devez avoir un enfant biologique déjà vivant à la naissance et être âgé de moins de 35 ans.
En vertu de la nouvelle loi sur la population du pays, les femmes qui donnent naissance à leur deuxième enfant avant l’âge de 35 ans recevront au moins 2 millions de VND (environ 75,86 dollars) à partir de ce mois-ci. Des millions peuvent sembler beaucoup, mais dans le contexte, c’est à peu près le même prix qu’un repas pour deux dans un restaurant chic.
Sont également éligibles les hommes dont les épouses ont donné naissance à leur deuxième enfant, tout comme les familles appartenant à des minorités ethniques et les hommes vivant dans des zones où le taux de fécondité de remplacement est faible.
Cependant, il n’est pas clair s’il existe une condition d’âge similaire pour les hommes. Il n’est pas non plus clair si les femmes bénéficieront des mêmes avantages pour les bébés numéro 3 et 4. Le gouvernement vietnamien n’a pas répondu à la demande de commentaires de Fortune.
D’autres incitations lancées dans le cadre de la nouvelle politique comprennent l’expansion de l’assistance médicale. Les mères ont désormais droit à six à sept mois de congé de maternité (là encore, surtout pour leur deuxième enfant), tandis que le congé de paternité a été doublé pour atteindre 10 jours ouvrables.
Le pays, qui compte environ 102 millions d’habitants, connaît une forte baisse de son taux de natalité. En 2024, le taux de natalité au Vietnam tombera à son plus bas niveau historique de 1,91 enfant par femme, soit en dessous du seuil de remplacement, et le pays abolira sa politique des deux enfants.
Des recherches montrent combien il en coûte pour avoir des enfants au cours de la carrière d’une femme : plus de 500 000 $
Au cas où vous ne le sauriez pas, avoir des enfants coûte cher. La garde des enfants doit également être prise en compte. Vous devez également prendre en compte le prix incroyable des équipements permettant d’apporter une nouvelle joie. Ensuite, vous devez déterminer combien de temps vous vous absenterez du travail pour avoir un bébé et comment cela affectera votre potentiel de revenus futurs.
Une étude chiffre exactement l’ampleur de cette brèche. Cela signifie que cela vous coûtera 17 000 $ chaque année une fois que vous serez devenue mère.
Une analyse de l’Enquête sur la population actuelle (CPS) du Bureau du recensement révèle que les mères qui travaillent à temps plein avec des enfants de moins de 18 ans gagnent environ 31 pour cent de moins que les hommes. Cet écart fait retirer 1 400 $ de la poche de la mère chaque mois. Cela représente 17 000 $ de moins par an. Et environ 500 000 $ de moins sur une carrière de 30 ans. Et c’est un chiffre conservateur.
C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles de nombreuses femmes retardent aujourd’hui leur grossesse et ont moins d’enfants. Aujourd’hui, non seulement les gouvernements du monde entier, mais aussi les dirigeants d’entreprises comme Elon Musk tentent d’intervenir.
En France, une femme de 29 ans a reçu une lettre la prévenant de ne pas y aller « trop tard » avant de fonder une famille.
Booyoung Group, l’une des entreprises de construction sud-coréennes, donne à ses employés 100 millions de won coréens (environ 66 000 dollars) pour chaque bébé qu’ils ont, dans le but d’inverser le déclin du taux de natalité dans le pays. De plus, les paiements sont rétroactifs pour les personnes qui ont fondé une famille avant la mise en œuvre de la politique.
Musk, l’homme le plus riche du monde, a donné des millions de dollars pour financer la recherche sur la fertilité et a averti à plusieurs reprises que « la civilisation s’effondrerait » si les femmes n’avaient pas plus d’enfants. Mais le père d’une jeune fille de 14 ans s’est également activement opposé aux politiques permettant aux parents de concilier travail et responsabilités parentales, comme le travail à domicile.
