Un procès mené par un fonds de pension de Détroit accuse la direction d’Uber et son conseil d’administration de faire passer les profits avant la conformité et la sécurité, des décisions qui ont exposé l’entreprise et ses actionnaires à des risques.
Le procès, qui a été déposé lundi devant le tribunal américain du district nord de Californie à San Francisco, allègue qu’Uber est un « délinquant en série » qui a « sciemment » rogné sur les raccourcis. Ce manque de culture de conformité a conduit à des milliers de poursuites judiciaires par des victimes qui ont allégué des agressions sexuelles et du harcèlement de la part de conducteurs, selon la plainte.
Le procès, qui nomme le PDG Dara Khosrowshari, affirme que les membres du conseil d’administration ont manqué à leur obligation fiduciaire envers l’entreprise et ses actionnaires en ignorant les avertissements répétés concernant les manquements en matière de conformité et de sécurité. Les plaignants souhaitent que les dirigeants d’Uber indemnisent personnellement l’entreprise pour le préjudice allégué, restituent certaines compensations qu’ils ont reçues et mettent en œuvre des mesures de surveillance et de conformité plus strictes.
« Les victimes de ce manque de culture de conformité comprennent les victimes d’agressions sexuelles et de harcèlement, les clients handicapés et les consommateurs imprudents qui cherchent à s’abonner à Uber One », indique la plainte.
Uber a repoussé les accusations portées dans le procès.
« Cela ignore des faits importants et est basé sur des récits trompeurs et faux issus d’autres poursuites sans fondement que nous avons déjà abordées publiquement et dans la salle d’audience », a écrit un porte-parole d’Uber dans un communiqué envoyé par courrier électronique.
Il n’est pas rare que des entreprises comme Uber soient confrontées à des poursuites dérivées, lorsqu’un actionnaire poursuit les administrateurs de l’entreprise au nom de la société. Les actionnaires ont par exemple intenté cette année des poursuites contre Adobe, Apple et Intel.
