L’investisseur de la technologie milliardaire David Friedberg envisage un débat sur la question de savoir si le «privilège» détermine le succès. Et ils disent que les immigrants qui réussissent dans la Silicon Valley sont des preuves.
Il a discuté en réponse à un poste du chroniqueur financier du New York Times, Andrew Ross Sorkin. Il cite l’ancien politicien et méta-exécutif britannique Nick Clegg, disant: « Si vous avez l’habitude de privilégier, l’égalité ressemble à l’oppression. »
« J’ai été presque arrêté sur ma piste sur cette ligne dans son profil. Que pensez-vous? Je suis très intéressé », a demandé Sorkin, se référant à Clegg.
Friedberg, PDG de la société agri-tech ohalo, affirme: « Vous êtes tout simplement trop ému par les mots de choix. » Privilege « et » Equality « sont choisis pour confondre le concept d’équité. »
Il a ensuite paraphrasé la citation. « Si vous avez l’habitude de pouvoir réussir pour un travail acharné, une ingéniosité, un risque / sacrifice, et certainement, pour réinitialiser vos résultats, vous pouvez réinitialiser vos résultats pour que tout le monde se sente plus injuste. »
Friedberg a fait valoir qu’il était inutile de cadrer l’égalité comme quelque chose contre le privilège. Parce que pour lui, l’égalité des opportunités et l’égalité des résultats sont deux choses différentes.
« La Silicon Valley la plus réussie a été les immigrants qui ont trouvé l’Amérique comme l’un des seuls endroits de la planète où zéro individus peuvent sacrifier les privilèges de base et faire réussir leurs efforts », a-t-il ajouté.
« Je ne pense pas que je les appellerai les privilèges après coup », a écrit l’entrepreneur sud-afro-américain. « Mais c’est facile à faire. »
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« Je ne pense pas que nous soyons en désaccord », a répondu Sorkin avec un X. « Le vrai défi est de s’assurer que le sol est suffisamment élevé pour atteindre au moins l’arène, tout en maintenant des incitations à l’effort et à la réussite », a-t-il ajouté.
Les commentaires de Friedberg interviennent au milieu de l’incertitude concernant l’avenir du visa H-1B. Cela a aidé 85 000 employés étrangers qualifiés à trouver des emplois aux États-Unis chaque année depuis 2004, notamment la Silicon Valley.
Visa partage le mouvement MAGA, et tandis que les PDG de la technologie majeure comme Elon Musk voient les avantages en attirant des travailleurs hautement qualifiés, la républicaine de Géorgie Marjorie Taylor Greene a écrit à X en août sans fournir une source qui « met fin à un visa H1-B de l’Inde pour remplacer les emplois américains ».
Selon les données du gouvernement américain, Amazon, Microsoft, Alphabet et Meta font partie des géants de la technologie qui reposent sur le programme Visa, Amazon soumet 14 783 soumissions H-1B en 2024.
Les Indiens obtiennent la plus grande part du visa H1-B. Certains détenteurs de visas indiens ont déclaré à Business Insider qu’ils pensaient que leur vie aux États-Unis était temporaire et instable car ils ne savaient pas si leurs visas sont toujours soutenus.
Ohalo n’a pas immédiatement répondu aux demandes de commentaires de Business Insider.
