PayPal renoncera à 30 millions de dollars de frais de traitement sur 1 milliard de dollars de transactions de petites entreprises dans le cadre d’un nouvel accord avec le ministère de la Justice (DOJ) signé le 12 mai.
Le règlement met fin à une enquête du ministère de la Justice sur PayPal au sujet d’un programme de 2020 qui garantissait 530 millions de dollars d’investissements aux entreprises appartenant à des Noirs et à des minorités. Le gouvernement a fait valoir que le programme était illégal en vertu de la loi sur l’égalité des chances en matière de crédit, qui interdit la discrimination en matière de crédit fondée en partie sur la race ou l’origine ethnique.
PayPal lance un nouveau programme ciblant les petites entreprises appartenant à des vétérans et les petites entreprises des secteurs de l’agriculture, de la fabrication et de la technologie. Cependant, le règlement proposé stipule que PayPal n’admettra aucun acte répréhensible et ne paiera aucune amende distincte au gouvernement fédéral.
« Le ministère de la Justice respecte l’engagement du président Trump d’éliminer la DEI illégale de tous les secteurs des affaires américaines », a déclaré le procureur général par intérim Todd Blanche dans un communiqué. Malgré les affirmations de l’administration Trump, HR Brew a constaté que les initiatives en matière de diversité, d’équité, d’inclusion et d’appartenance restent omniprésentes dans les entreprises américaines, bien que sous des noms différents.
« Depuis plus de 20 ans, PayPal aide les petites entreprises à démarrer, à se développer et à prospérer en élargissant l’accès aux outils financiers numériques », a déclaré la porte-parole de PayPal, Taylor Watson, à propos du règlement dans un communiqué envoyé par courrier électronique. « Nous sommes ravis de lancer la Small Business Initiative pour injecter encore plus d’opportunités économiques dans les petites entreprises américaines. »
L’accord intervient juste un mois après qu’IBM a accepté de payer 17 millions de dollars de dommages et intérêts au ministère de la Justice pour son programme DEI, avait précédemment rapporté HR Brew. De même, IBM n’a reconnu aucun acte répréhensible et le gouvernement a considéré le règlement comme une victoire pour DEI.
Bien que le règlement PayPal soit différent du règlement IBM, David Glasgow, co-fondateur du Meltzer Center on Diversity, Inclusion, and Belonging à la faculté de droit de l’Université de New York, a déclaré à HR Brew que les deux étaient liés.
« L’administration actuelle a clairement indiqué que depuis la répression anti-DEI, elle ne se contente pas d’examiner ce que font actuellement ou ont récemment fait les organisations », a-t-il déclaré. « Ils semblent plutôt disposés à dire : ‘Non, en fait, nous allons regarder derrière le rideau et voir ce que vous faisiez par rapport au DEI à l’apogée de 2020. Et si vous faisiez quelque chose que nous pensions illégal à l’époque, nous pourrions également vous poursuivre.' »
Ce rapport a été initialement publié par HR Brew.
