Walmart est le plus grand déploiement de Perk des employés, prolongeant sa remise d’épicerie de 10% pour couvrir presque toutes les catégories de nourriture de 1,6 million de travailleurs américains. Le changement, annoncé dans une vidéo LinkedIn de Kieran Shanahan, vice-président exécutif et chef de l’exploitation de Walmart US, entrera en vigueur immédiatement et signalera la tentative de Walmart de postuler à la fois en magasin et en ligne, soutenant la main-d’œuvre au milieu de la hausse des prix des aliments et des défis de rétention.
Dans un autre article de LinkedIn, JD Mahaffey, directeur et responsable mondial des récompenses totales exécutives, a élargi les nouveaux avantages. Auparavant, la remise de 10% pour les employés de Walmart était limitée aux produits frais et aux produits généraux de choix, la plupart des produits d’épicerie étant exclus, à l’exception de la saison des fêtes de novembre-décembre. La nouvelle politique couvre presque toutes les catégories d’aliments toute l’année, y compris les aliments de base tels que les produits laitiers, les aliments surgelés, l’épicerie séchée, la viande et les fruits de mer. Au total, environ 95% des articles à prix régulièrement dans le magasin étaient admissibles à la remise.
Tous les employés et le personnel des entreprises éligibles recevront une carte de réduction après 90 jours d’emploi. Cette décision a été motivée par les commentaires des travailleurs permanents pour des avantages plus inclusifs et accessibles, en particulier lorsque l’inflation alimentaire rétrécit les finances des ménages. « J’ai entendu dire que ces économies font une énorme différence pour vous et votre famille », a écrit Donna Morris, la chef des ressources humaines, dans une note de service du personnel partagée avec Fortune. En fait, elle l’a décrit comme « l’un de nos avantages les plus demandés ».
Pourquoi Walmart fait-il cela maintenant?
Cette expansion a exercé une pression économique sur les ménages à travers le pays. Les données récentes du gouvernement montrent que les prix des aliments pour les aliments de base tels que les œufs et la viande augmentent fortement en glissement annuel. Cette décision coïncide également avec des préoccupations croissantes concernant les nouveaux tarifs qui menacent d’augmenter les prix à travers les principaux détaillants, comprend Walmart. Plus de la moitié des acheteurs d’épicerie interrogés en août ont cité des tarifs parce qu’ils étaient inquiets des coûts alimentaires.
En renforçant les avantages sociaux des employés, Walmart répond à la fois à la puissance des marchés externes et à la demande interne. Il s’agit d’une étape stratégique conçue pour améliorer le recrutement et la rétention en temps de concurrence intense pour les talents des détaillants. Les analystes ont examiné les efforts de l’entreprise pour améliorer sa culture du travail, y compris les extensions antérieures à son programme de formation, une augmentation des salaires du personnel horaire et l’introduction de programmes bonus pour les travailleurs de première ligne.
Kieran Shanahan, chef de l’exploitation de Walmart US, a expliqué dans une vidéo de l’entreprise: «Nous savons comment cette remise affectera tant de nos pairs et de leurs familles.
Comment Walmart se compare-t-il aux autres détaillants?
Avec les nouveaux avantages, les avantages de Walmart sont plus étroitement adaptés à leurs principaux concurrents. Target offrira 20% de réduction sur Select Foods en plus de réductions similaires de 10% sur la plupart des produits, tandis que Kroger offrira au personnel 10% de réduction sur les produits de la marque House et d’autres catégories. Hy-Vee (Midwest Grocery Store) et Trader Joe ont des politiques encore plus généreuses.
Le moment de l’annonce est extrêmement important, venant quelques jours avant la libération des revenus trimestriels de Walmart et que la société relève à la fois les défis de la chaîne d’approvisionnement et les pressions inflationnistes. Alors que l’incertitude économique continue de sprinter sur les secteurs de la vente au détail, les remises élargies de l’épicerie de Walmart se distinguent à la fois comme des opérations commerciales intelligentes et des mesures visant à favoriser la bonne volonté dans sa grande base d’employés.
En mai, Walmart a émis un avertissement avec un rapport de revenus selon lequel les prix devraient être augmentés en raison de l’impact attendu des tarifs du président Donald Trump. « Nous sommes câblés pour maintenir les prix bas, mais il y a des limites aux détaillants sur ce que nous pouvons résister ou ce que c’est », a déclaré le directeur financier John David Rainey à l’Associated Press à l’époque.
Trump a répondu avec des mots célèbres et a ordonné à Walmart de « manger des tarifs ». Cette décision de Walmart semble confirmer que Walmart ne peut pas les manger tous. À tout le moins, cela aide les employés à ramener à la maison pour manger quelque chose pour les prix prépayés qu’ils ont vus auparavant.
Walmart n’a pas immédiatement répondu aux demandes de commentaires.
Dans cette histoire, Fortune a utilisé l’IA du générateur pour aider avec le projet initial. Les éditeurs ont vérifié l’exactitude des informations avant la publication.
