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La Cour suprême des États-Unis a permis à l’administration de Donald Trump d’aller de l’avant avec des suppressions d’emplois massives qui pourraient fondamentalement restructurer et réduire le gouvernement fédéral.
Mardi, la Cour suprême a bloqué une ordonnance de jugement inférieure surgelée auprès du personnel fédéral à travers le pays, et l’affaire a déménagé par le processus d’appel.
Le juge n’a pas opprimé la légalité du plan de licenciement, qui a émergé de l’un des décrets du président en février.
La majorité a écrit que le gouvernement était « très susceptible de réussir » à affirmer que l’ordonnance était légale. La décision n’a pas inclus le comptage des votes, comme d’habitude pour les appels d’urgence.
Le juge libéral Ketanji Brown Jackson s’est opposé, affirmant que le président, qui avait déjà tenté de réaffirmer le gouvernement fédéral, a d’abord obtenu l’approbation du Congrès, et que Trump « était fortement hors de ses pratiques résolues ».
Elle a déclaré que le décret exécutif conduirait à « un licenciement important des employés, une annulation approfondie des programmes et services fédéraux et du démantèlement de nombreux gouvernement fédéraux créés par le Congrès ».
Le syndicat, les organisations non gouvernementales et les gouvernements locaux ont contesté l’ordonnance du président devant les tribunaux, affirmant qu’elle avait violé le principe de séparation des pouvoirs énoncés dans la Constitution américaine.
« La décision d’aujourd’hui est un coup dur pour notre démocratie et fournit des services que les Américains comptent sur des dangers graves », a déclaré la coalition dans un communiqué. « Nous n’autorisons pas notre Constitution de réorganiser les fonctions du gouvernement et d’abandonner les travailleurs fédéraux sans planification sans l’approbation du Congrès. »
La Maison Blanche a déclaré que la décision était « une autre victoire décisive pour le président et son administration » et « obtenait clairement une attaque continue contre l’application de Trump ».
Le décret exécutif émis par Trump en février a obligé la «transformation critique des fonctionnaires fédéraux» pour éliminer les «déchets, ballonnements et isolement».
L’ordonnance a rendu le soi-disant département d’efficacité du gouvernement, dirigé par l’allié de Trump Elon Musk, à coordonner les réductions de la main-d’œuvre et à assurer la conformité entre les agences fédérales. Ils ont appelé presque toutes les agences fédérales à se réorganiser, « se préparent rapidement à commencer des coupes massives ».
La juge de district américaine basée à San Francisco, Susan Ilston, a bloqué les licenciements en mai et a découvert que Trump avait dépassé son autorité en ordonnant une restructuration sans autorisation du Congrès.
Ilston a écrit: « Comme le montre l’histoire, le président ne peut que restructurer largement les agences fédérales si elle est approuvée par le Congrès. »
Le déménagement de la Cour suprême ouvrira la voie à des licenciements dans plusieurs agences gouvernementales, mais l’objectif particulier sera le Département d’État. Les changements pourraient affecter des centaines d’agents du service extérieur, les légions d’élite du ministère.
Une lettre ouverte de plus de 130 ambassadeurs américains à la retraite et autres anciens responsables américains, publié la semaine dernière, a averti le secrétaire d’État Marco Rubio contre la coupe.
« Lorsque les États-Unis sont confrontés à des défis sans précédent de concurrents stratégiques, de conflits en cours et de menaces de sécurité émergentes, la décision du secrétaire Rubio de perturber les connaissances institutionnelles et les capacités opérationnelles du Département d’État est imprudente », indique la lettre.
