Recruit Holdings, le parent japonais de Free et Glassdoor, a déclaré vendredi qu’il licenciait environ 1 300 employés, soit 6% du personnel, sur les deux sites d’emploi.
Les suppressions d’emplois affecteraient les fonctions principalement aux États-Unis dans les deux divisions de R&D, de technologie et de RH et de durabilité des deux sociétés, a rapporté Reuters, a rapporté un mémo interne.
Reuters a également signalé que le PDG de l’entreprise, Hisayuki Idekoba, a écrit dans la note: «L’IA change le monde, et nous devons nous adapter en agissant notre produit offrant de grandes expériences pour les demandeurs d’emploi et les employeurs.»
Les opérations de Glassdoor sont également intégrées en effet, a rapporté Reuters, ajoutant que le PDG de Glassdoor, Christian Sutherland-Wong, quitterait la société le 1er octobre.
Les suppressions d’emplois interviennent alors que les entreprises technologiques du monde entier font reculer leurs initiatives de durabilité et réduisent les emplois pour équilibrer les dépenses approfondies pour imprégner l’IA dans leur entreprise. Des dizaines de milliers de personnes perdent des emplois à Microsoft, Tiktok, Match, Intel et Meta, par annonces au cours des deux derniers mois.
En effet et Glassdoor n’a pas renvoyé demandes imminent sur la façon dont les heures de travail régulières extérieures.
